ТК РФ гарантирует каждой работающей женщине право на отпуск в связи с рождением и воспитанием ребенка, а также возможность после его окончания вернуться на свое законное рабочее место. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но вместе с тем, законодательством не исключена возможность сокращения декретного работника при наличии соответствующих обстоятельств. Если говорить с юридической точки зрения декрет — это документ, который не имеет никакого отношения к отпускам.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- На должность начальника свердловской полиции согласован глава УМВД Астраханской области
- Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска
- Войти на сайт
- Если зпмещаешь человека в дикрете
- Могут ли сократить должность если человек в декретном отпуске
- Нужно ли волноваться, если вы в декрете, а должность сократили?
На должность начальника свердловской полиции согласован глава УМВД Астраханской области
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 годуПрава женщины-матери тщательно защищены в нашем законодательстве — это одна из приоритетных задач государства. Положения ст. В соответствии с ч. Это означает, что если женщина имеет ребенка до трех шести лет, ее увольнение по инициативе работодателя, в т. Но даже при этом уволенную женщину должны трудоустроить. Что происходит в нашем случае? Министерство как орган не ликвидируется. Во-вторых, основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведены в ст.
Однако согласно ч. Итак, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, уволить ее по инициативе работодателя, в т. В приведенных выше нормах говорится об отпуске по беременности и родам, который продолжается, по общему правилу, 70 календарных дней до родов и 56 — после них ч. Согласно ч. Такая формулировка означает, что запрещено сокращение должности не только матери, а также отца ребенка, бабушки, дедушки или другого родственника, находящихся в декретном отпуске вместо матери согласно ч.
За нарушение указанных норм руководитель предприятия, а также лицо, на которое возложена обязанность контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятии в соответствии с должностной инструкцией или трудовым договором например, кадровик или бухгалтер , могут быть привлечены в зависимости от обстоятельств к административной или даже уголовной ответственности. В соответствии со ст. Уголовная ответственность в случае сокращения должности лица, находящегося в декретном отпуске, может наступать по ст.
Официально это выглядит как волеизъявление человека, хотя по сути это давление. Человек, будь он сотрудник милиции или молодая мама, должен знать свои права и уметь себя защищать, чтобы не стать жертвой произвола системы. Практика судов. Верховный Суд Кассационный уголовный суд Кассационный административный суд Кассационный хозяйственный суд Кассационный гражданский суд.
Лента новостей. Олена Овчаренко. Олександр Дроздов. Кабмин снял ограничение роста тарифов на отопление и горячую воду. Выбор редакции. Что говорит закон об увольнении женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram. В Киевской области военный погиб из-за падения с поезда. Audi сокращает тысячи рабочих мест: что случилось.
Судебно-юридическая газета. Посол Евросоюза в Украине оценил идею сократить Верховный Суд , 26 ноября Как рассматривали Концепцию новой судебной реформы: заседание рабочей группы Комиссии по вопросам правовой реформы , 18 ноября Минюст передает функции контроля над банкротством самоуправляемым организациям, видео , 21 ноября Что ждет неприбыльные медиа и блогеров: комментарий Александра Ткаченко, видео , 18 ноября Сегодня день рождения празднуют.
Уникальность человека -это основа всего, раскрывайте ее. Нет ничего прекраснее, когда вы принимаете себя такими, какие вы есть. В тот момент, когда вы принимаете себя такими, какие вы есть, вы становитесь открытыми и восприимчивыми. Вступите в группу , и вы сможете просматривать изображения в полном размере. Если вы еще не с нами, то начните с регистрации.
Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска
Бесплатная юридическая консультация! Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации. Ситуации, когда на предприятии происходит реорганизация или структурные преобразования типична как для государственного, так и для частного сектора.
Войти на сайт
Реорганизация не предусматривает ликвидацию предприятия, но оно может перестать существовать как отдельная хозяйственная единица или сменить свое название. ТК РФ предусматривает единственную причину, которая допускает сокращение в декретном отпуске и это ликвидация. Так как в случае реорганизации предприятие не прекращает свое существование как субъект хозяйствования, говорить о возможности сокращения гарантированного рабочего места нельзя. Инициировать увольнение в случае смены организационно-правовой формы предприятия руководство не может. В его правах остается предложение относительно смены должности или перевод на работу в другую местность.
Об этом Znak. Там добавили, что в данный момент генерал-майор Мешков находится в отпуске. Александр Андреевич Мешков родился в году в Краснодарском крае. Но вырос он в городе Конаково Тверской области, куда переехали его родители. С по год служил в Канакерском полку связи в Армении. Последнюю закончил в году. Работать в органах внутренних дел Мешков начал в должности оперуполномоченного уголовного розыска отдела внутренних дел Конаковского горрайисполкома УВД Калининского облисполкома. Оба к моменту возвращения Мешкова из армии уже служили в милиции. Повлиял на его решение и начальник горотдела внутренних дел Конаково. Замечательный человек!
Если зпмещаешь человека в дикрете
Права женщины-матери тщательно защищены в нашем законодательстве — это одна из приоритетных задач государства. Положения ст. В соответствии с ч. Это означает, что если женщина имеет ребенка до трех шести лет, ее увольнение по инициативе работодателя, в т.
Зарегистрируйтесь или войдите. Если не надо, то почему? Если нужно, то почему? Не будет ли считаться пробелом в медицинской книжке, прохождение диспанцеризации? А как же флюрография каждый год, её уже не обязательно проходить? А оно вам надо? Вы и так проверяетесь и осматриваетесь. Пока на работу не ходите, думаю диспансеризация вам не нужна. А флюорографию для себя пройти можно, чтоб уверенной быть в своем здоровье. Конечно не надо, перед выходом на работу пройдете-этого будет достаточно.
Могут ли сократить должность если человек в декретном отпуске
Накануне, го октября, депутаты Муниципального Совета и представители городской администрации в рамках круглого стола обсудили вопрос об отмене социальных выплатах некоторым категориям семей, среди них и многодетные. Глава города Денис Добряков объяснил необходимость непопулярной меры тем, что сейчас многодетные семьи получают социальную поддержку в рамках федеральных программ. Но поддержка была не адресной, а пластовой, то есть деньги давали всем подряд, по факту предъявления пакета документов, подтверждающих многодетность. Давайте вспомним ситуацию: в прошлом Муниципальном Совете у нас был депутат, который, имея ежемесячный доход около тысяч, получал пособие для многодетных семей. Разве это справедливо? Исполняющая обязанности директора департамента социальной защиты Людмила Абразумова на доске приводит расчёты среднего дохода многодетной семьи. Задача похожа на ту, что решают школьники на уроках математики: глава семейства зарабатывает Ежемесячно такая семья сейчас получает чуть более 18,5 тысяч — пока младшему из детей не исполнится полтора года. Кроме того, единовременно они получат ещё почти 30 тысяч. С полутора до трёх лет ежемесячная выплата падает до 12,5 тысяч.
Нужно ли волноваться, если вы в декрете, а должность сократили?
Ведь в соответствии с законодательством, при ликвидации предприятия особенностей увольнения беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске нет. Это единственная причина, по которой могут уволить беременную женщину до декрета в соответствии с законодательством. Для законности процедуры увольнения декретницы необходимо соблюсти установленный порядок увольнения таких сотрудников: Перед ликвидацией организации всем работникам учреждения отправляется уведомление, в том числе и тем, кто находится в декрете. По истечении двух месяцев работникам выплачиваются компенсационные выплаты, а также возвращается трудовая книжка с указанной причиной увольнения. Но они могут быть и с менее удобным графиком или меньшей заработной платой.
В этот же день ему должны будут выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, к примеру, выплатить компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск. Если работнику понадобятся копии других документов, связанных с работой, то ему придется писать заявление.
Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Toggle navigation. Все страны Россия Украина Беларусь Казахстан. Найти отзывы!
Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска. Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности. Однако процедура может быть осуществлена только с согласия беременной женщины.
