Действующие формы бухгалтерской отчетности , утвержденные Приказом Минфина от Бухгалтерская отчетность составляется в валюте РФ, т. Организация сама решает, в каких единицах измерения составлять свою отчетность. ОКЕИ предусматривает и иные коды денежных единиц измерения. Помимо кода единицы измерения в бухгалтерской отчетности используются и иные коды по общероссийским классификаторам. Речь идет, к примеру, о кодах, которые характеризуют:.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Полный перечень кодов вида транспортного средства
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера - Расчет среднедневной зарплаты: особенности расчетного периодаПеречисление заработной платы сотрудникам должно производиться 2 раза в месяц — авансовым и основным платежом. Но иногда в компании возникают финансовые затруднения, при которых начисление производилось, но выплат не было. Как заполнить 6 НДФЛ, если зарплата работникам начислена, но не выплачена? Рассмотрим данную ситуацию на примерах. Как отразить в декларации непростое для организации финансовое положение, если зарплата начислялась, но не выплачивалась.
Как в расчете указать начисление дохода и НДФЛ, и нужно ли для данной ситуации заполнять 2 раздел? Все субъекты хозяйствования, которые выступали в календарном году в качестве налоговых агентов, обязаны сдавать 6 НДФЛ, если хотя бы в одном периоде было начисление заработка и налогов. Отчетными считаются 1, 2, 3, 4 кварталы.
При этом четко определены сроки представления деклараций. Заполнение 1 раздела необходимо производить нарастающим итогом. Во второй — заносится информация в том отчетном периоде, когда были произведены выплаты. В случае начисления зарплаты в одном квартале, а перечисления в другом, информацию в декларации следует отразить после завершения. Это касается ситуации, когда произошла задержка зарплаты.
Например, оплата труда начислена 5 марта, налог удержан 6 марта. Это следует отразить в отчете за 1 квартал в первом разделе. Налоговые агенты упускают момент заполнения второго раздела. В данном случае перечисление зарплаты физлицам было произведено во 2 квартале. В форме, во 2-ой части, нужно отразить перечисление ранее начисленных доходов за 1 квартал.
В НК четко определено, что днем получения оплаты труда признается последняя дата месяца, в котором было начисление доходов. Перечисление при этом может быть не произведено. Налог необходимо перечислить не позднее следующего рабочего дня. Это касается не только зарплаты, но и больничных и отпускных листов. Отчетность для данной ситуации формировать необходимо, при этом заполнять нужно только данные 1 раздела в отношении начисленной заработной платы. В строках для отражения налогов необходимо ставить нули.
Если не было выплат доходов, могут возникнуть вопросы не только со стороны налоговой службы при отсутствии выплат, но и трудовых инспекторов. Работники вправе отказаться от работы после предварительного уведомления работодателя из-за задержанной заработной платы в течение 2-х недель от установленного срока выплаты. Если работники реализуют эту возможность, работодатель обязан будет возместить им среднюю заработную плату за каждый день частями или полностью до погашения задолженности.
Кроме того, сотрудникам необходимо будет выплатить компенсацию за выплату заработной платы с задержкой, которая рассчитывается по ставке Банка РФ. На работодателя будет возложено взыскание за нарушение ст. В случае непринятия мер для погашения задолженности возможно уголовное наказание согласно УК п. Заполнение нужно выполнять нарастающим итогом с начала года в отчетах за первые 3 месяца, квартал, квартал и за год:.
Если зарплата, начисленная за январь — март, была выплачена только в апреле, и НДФЛ удержан при перечислении средств работникам в апреле, в строках и за 1 квартал должны быть проставлены нули. Отражение депонированной зарплаты, начисленной за 1 квартал, и исчисленные с нее налоги включаются в строки и в отчет и за квартал, и за полугодие. Данные для второго раздела формы 6 НДФЛ следует отражать, когда компания выдаст зарплату, именно в том отчетном периоде. Для ситуации, описанной выше, доходы были перечислены только в апреле, значит, заполнять 2 раздел следует только в отчете за полугодие.
Организация переживает непростые финансовые времена. Заработная плата в текущем году начисляется своевременно в течение января — мая, но выплаты задержаны. В июне работодатель начал погашать долги перед персоналом. Окончательный расчет был произведен 25 июня, одновременно был перечислен налог. В последующие периоды начисления и перечисления налогов и заработной платы производились в установленные сроки. В данном случае, нужно ли сдавать расчет 6 НДФЛ за 1 квартал?
И как заполнять декларацию за полугодие? Ежемесячный фонд оплаты труда составляет ,00 тыс. Соответственно, за 6 месяцев доход составляет ,00 тыс. Заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц — авансом и основным платежом. Но каждая компания может переживать непростые времена, при которых зарплата будет начисляться, но не выплачиваться. Даже в таком случае, необходимо заполнять налоговую отчетность, но делается это немного по-другому принципу, конкретную методику заполнения прояснили в ФНС.
Оказывается, что в случае невыплаты денег сотрудникам, необходимо заполнять только 1 раздел, присутствующий в отчете 6-НДФЛ. При этом 6-НДФЛ при задержке заработной платы все так же вычисляется, как и указывается сумма, положенная для выплаты в качестве зарплат, но при этом в строках для указания налоговых показателей ставятся нули. Но все-таки при заполнении декларации нужно придерживаться некоторых особенностей, к примеру, необходимо указывать данные в расчете за полугодие, но остальные разделы оставить нетронутыми.
По разъяснениям ФНС по пункту второму статьи НК РФ налоговые агенты должны направлять налоговикам по месту учета расчеты налога на доходы физ. Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным. При этом сдача отчета должна проводиться по форме, которая утверждена ФНС. Она имеет название 6-НДФЛ, которая была введена в обращение с года. В первом разделе указываются общие данные по нарастающему итогу, а в разделе 2 размещается информация по датам выплат и перечисления налогов.
Если же налоговый агент указывает операцию в одном периоде, но завершит ее в другом, то вписывать ее в декларацию нужно после завершения. Если заработная плата была начислена 3-го марта, а налог с нее уплачен 4-го марта, то это отражается в первом разделе 6-НДФЛ за первый квартал. Вместе с этим, агент чаще всего не указывает такую информацию во втором разделе. Она будет указываться при выплате зарплаты сотрудникам по итогам полугодия.
По Налоговому кодексу, дата фактического получения дохода представляет собой последний день месяца, в котором произошло начисление дохода, но не обязательно его выплата. По Кодексу налоговые агенты должны удерживать начисленный налог из самих доходов плательщика налогов в момент фактической выплаты. А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого.
То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств. По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки. Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы.
Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов. В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей Кодекса. Но даже если сотрудник предпримет такие меры, он будет получать свой средний заработок на протяжении всего времени, пока ожидает задолженность. Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России.
А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По уголовную ответственность может попасть и частичная невыплата денег. Поскольку законы несовершенны, такая мера была непопулярной, но с недавнего времени ее все чаще можно встретить в судебных решениях.
В конце мая налоговики опубликовали письмо, которое раскрывает схему действий, если зарплата не была выплачена за весь квартал. Разъяснения коснулись и первого и второго раздела, а также того, как необходимо отображать налог. Поскольку начисленной зарплаты выплачено не было, а отчисления в бюджет производятся только непосредственно с выплачиваемых средств. В любом случае расчет по форме 6-НДФЛ подается в налоговую не позже 31 октября, но при этом необходимо понимать, какие графы и какой информацией заполнять в при задержке в выплате денег сотрудникам.
А в разделе 2 оказываются суммы, которые уже были выплачены работникам, или же были перечислены в качестве налога за период. Форма 6-НДФЛ подается ежеквартально предпринимателем, который нанимает сотрудников на работу и выплачивает им доход. Обязанность исчислять НДФЛ из дохода ложится на нанимателя, так как он принимает статус налогового агента. Отчетность отображает, когда и в каком количестве были предоставлены оплаты работникам, а также какой налог из них изъят.
Иногда случается, что работодатель не может выплатить зарплату вовремя. Чтобы в дальнейшем избежать трудностей, стоит подробно рассмотреть заполнение 6-НДФЛ при задержке заработной платы. Число месяца, в которое происходит начисление зарплаты, является той датой, когда сотрудник получил доход по факту. Этот показатель не зависит от того, вовремя произвел работодатель оплату или же нет. Опоздание в перечислении заработной платы повлияет на время исчисления и передачи налога в казну.
Налог можно будет высчитать только в тот момент, когда оплата действительно будет произведена. Перечисление суммы налога состоится в рабочий день, следующий за днем фактического получения сотрудником заработной платы. Например, произошло начисление зарплаты за апрель. Фактическая оплата труда по закону должна состояться В таком случае, раньше, чем И передать сумму налога в казну раньше, чем Добросовестный работодатель за задержку зарплаты может начислить компенсацию.
Если это произошло, то в 6-НДФЛ данная процедура не указывается, так как компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и не входит даже в перечень вычетов. Рассмотрим такой пример для лучшего понимания, как все-таки заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы:. У налогового агента сложилась затруднительная финансовая ситуация, и выплатить зарплату за май своему сотруднику Пете он не смог.
Таким образом, эти 5 Петр уплатил из своих 40 тыс.
Начать работать с ней можно в первый же день — вводить проводки, смотреть итоги, печатать документы; более сложные функции программы можно осваивать по мере необходимости. Программа полностью может быть настроена самим бухгалтером на любые изменения законодательства и форм учета. За счет полной настраиваемости она успешно используется на малых предприятиях, в торговых и бюджетных организациях, в СП, на заводах. Программа используется как для простого, так и для сложного учета. Самое простое использование — это ввод проводок, получение обороток, карточек счетов, главной книги, ведение кассы, банка, печати платежных документов, выдача отчетов для налоговых органов.
Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса
На основании ст. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Для целей должного уведомления трудящихся о составных частях зарплаты ввели такой документ, как расчетный листок.
Настройки учета зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
Что стоит за кодами зарплаты в расчетном листе? В первую очередь, это должен понимать сотрудник, получивший его. Расскажем об оптимальном для работодателя подходе к этим кодам. Не каждый сотрудник в курсе, что работодатель обязан уведомлять его о размерах частей, составляющих его заработную плату. А если некая часть из нее подлежит удержанию, то должен предоставить подчиненному объяснение — по какой причине и куда эти средства были направлены. Как правило, кодами зарплаты в расчетном листе и самой формой этого документа заведует руководство предприятия.
Уровень зарплаты по виду экономической деятельности Зарплата по виду экономической деятельности Размер среднеотраслевойзарплаты по оквэд в Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой мы привели ниже. Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Размер средней зарплаты россиян в году Вопрос о размере заработной платы затрагивает большую часть экономически активного населения России. В связи с непростой экономической ситуацией в государстве вопрос о заработной плате поднимается все чаще. В этой статье мы расскажем об изменениях в размере зарплаты, которые планируются у нас в году.
Бухгалтерский учет заработной платы
Перечисление заработной платы сотрудникам должно производиться 2 раза в месяц — авансовым и основным платежом. Но иногда в компании возникают финансовые затруднения, при которых начисление производилось, но выплат не было. Как заполнить 6 НДФЛ, если зарплата работникам начислена, но не выплачена? Рассмотрим данную ситуацию на примерах.
Расшифровка кодов начисления заработной платы дает возможность работникам узнать, за что произведены те или иные выплаты, указанные в расчетном листе. Из публикации читатель узнает о том, что представляет собой расчетный лист, какие требования предъявляются к его оформлению, и какие коды используются для обозначении различных начислений работнику. Расчетный лист — это документ, который составляется работодателем с целью информирования трудящегося о начислениях, которые ему причитаются. Обязанность составления расчетных листов вытекает из положений ст. Закон не содержит обязательных требований к содержанию расчетного листа и порядку его оформления. Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать бланк данного документа и утвердить его локальным актом. Исходя из толкования требований ст. Данный нормативный акт определяет не только коды заработной платы, но и коды иных выплат, а также налоговых вычетов. Для заработной платы присвоен код Кроме того, для отображения доходов, связанных с трудовой деятельностью, которые отражаются как в расчетном листе, так и в справке 2-НДФЛ, используются следующие коды:. При заполнении справки 3-НДФЛ используются иные коды доходов.
Коды доходов в 2-НДФЛ
Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Я специально взял чистую конфигурацию, чтобы проделать все шаги, начиная с приема сотрудника на работу и заканчивая выплатой зарплаты. Также рассмотрим по шагам, какие настройки нужно будет сделать и для чего. С них и начнем наш обзор. Я оставлю данные настройки по умолчанию, для нашего обзора этого будет достаточно. А специфику учета каждой организации мы здесь рассмотреть не сможем. При необходимости задавайте вопросы в комментариях.
Начисление зарплаты в 1С 8.3 — пошагово для начинающих
Данная статья поможет владельцу обычного или специального транспорта правильно определить итоговую сумму налога с него, поскольку размер платежа напрямую зависит от указанного в декларации кода вида транспортного средства в году. Когда бухгалтеры готовят транспортную декларацию, то зачастую встречаются со сложностью в определении кода вида транспортного средства в отчётном году. Всегда есть опасения сделать ошибку. Имейте в виду: только из указанного Приложения необходимо выбирать код, принадлежащий любому типу транспорта владельца. Далее в таблице приведены все возможные коды видов транспортных средств в году, которые по ситуации необходимо отразить в декларации по налогу на транспорт за год. Имейте в виду: это абсолютно новый перечень кодов, который действует с отчёта за год. На практике чаще всего бухгалтеру нужен код вида транспортного средства для легкового автомобиля. Как видно из таблицы, его код вида транспортного средства — Прочие легковые авто показывают с кодом вида транспортного средства 04 кроме мотосаней и снегоходов. То есть делать выбор кода надо по принципу исключения.
Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Данный справочник предназначен для настройки в 1С способов бухгалтерского учета зарплаты. Каждый способ содержит счет бухучета и статью затрат для отнесения зарплаты.
Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов. Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория. Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных. Выплаты на содержание несовершеннолетних детей рассчитываются на основании нотариально заверенного соглашения об алиментах или исполнительного листа из суда.
В соответствии с п. Расчет представляется по форме, форматам и в порядке, утвержденными приказом ФНС России от Расчет по форме 6-НДФЛ состоит из титульного листа, раздела 1 "Обобщенные показатели" и раздела 2 "Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц".
В этой статье речь пойдет о том, как перенести данные о начисленной заработной плате из программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в программу 1С: Бухгалтерия предприятия 8. Я расскажу о нескольких важных моментах, которые необходимо учесть прежде, чем делать выгрузку, а также подробно опишу весь процесс выгрузки проводок по начислению и ведомостей на выплату зарплаты.
