Можно ли выписать дублика трудовой книжки

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Работа у ИП по трудовой книжке. Трудовая книжка нового образца. Дубликат трудовой книжки. Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления.

Содержание:

• Трудовая книжка утеряна: что делать и как восстановить, если есть ксерокопия?
• Копия трудовой книжки образец
• Скажите пожалуйста, как правильно выписать дубликат трудовой книжки?
• Дубликат трудовой
• Выдача трудовой книжки для оформления пенсии
• Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые
• Образец дубликата трудовой книжки, а также образец заполнения сведений о работе
• Можно ли работать по двум трудовым книжкам?
• Как правильно оформить дубликат трудовой книжки
• Как сделать дубликат трудовой книжки

Трудовая книжка утеряна: что делать и как восстановить, если есть ксерокопия?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дубликат Трудовой книжки: образец заполнения

Могу ли я завести вторую трудовую книжку и работать одновременно по двум? Такая мысль может появится у сотрудника, совмещающего работы или желающего не показывать результаты своего опыта в другой организации. Давайте разберемся. Официальная работа — это то, к чему надо стремиться, так как это выгодно работнику и несет спокойствие государству с точки зрения уплаты соответствующих налогов. При этом такой подход к трудоустройству гарантирует получение стабильного дохода, который становится базой для страховых отчислений, а это уверенность в будущей пенсии.

Нынешняя ситуация в стране обусловливается экономическим кризисом, что заставляет людей прикладывать дополнительные усилия, чтобы или сохранить свой доход на прежнем уровне, или попытаться его увеличить. Многие данную задачу решают с помощью второй работы, что зачастую не приветствуется основным работодателем. Эта позволяет оформиться на второй работе и избежать трений со старым работодателем. Но насколько правомерны эти действия с позиции законности? А как же на самом деле регулируется эта норма?

Могут ли подпадать эти действия под установленные законом санкции? Трудовое законодательство регулирует подобного рода отношения посредством значительного количества нормативно-правовых актов. Содержание таких актов регламентирует взаимоотношения, возникающие между государством, работодателями и работниками. Об этом не упоминается ни в статье 66 Трудового кодекса, ни в других нормативно-правовых актах.

В ТК РФ отсутствует строгий запрет для работника иметь больше одной трудовой книжки. Но если на новом месте работы узнают, что вы специально скрыли старую трудовую книжку, то это будет расценено как то, что вы предоставили работодателю заведомо ложные сведения при оформлении трудовых отношений. А это повод для увольнения по п. Стандартный налоговый вычет дается работнику только по основному месту работы.

Работая в двух местах по разным трудовым книжкам и получая налоговый вычет дважды, работник нарушает нормы НК РФ. С этим утверждением согласен и Минфин в письме от В таком случае, чтобы не нарушать закон, вам нужно взять на одном из мест работы справку о том, что вычеты не предоставляются, и принести эту справку в ту компанию, где вы планируете получать вычет. В противном случае вас ждет наказание в соответствии со ст. Ваших работодателей также ждет аналогичный штраф по ст.

В законодательстве не прописана ответственность за имение на руках целых двух трудовых книжек. Зато в административном и уголовном кодексе есть ссылка на подделку документов. И пусть трудовая книжка не является точной копии своей первой предшественницы, но она, по сути, является вторым документом, действующем в роли трудовой. Прецеденты в судебной практике, где работники привлекались к ответственности за подобные деяния, уже имели место быть.

При неблагоприятном стечении обстоятельств ситуация может повернуться обманом самого себя. Прежде всего наличие двух равноценных трудовых книжек может обернуться глобальной катастрофой при оформлении пенсионного обеспечения. Предъявить в пенсионный фонд оба документа и получить расчет пенсии, исходя из записей в них, не получится. Даже если по обеим трудовым книжкам осуществлялись пенсионные отчисления, подлинной будет признана только одна. А это автоматически означает потерю в стаже и начисленном заработке.

Поэтому, если трудовых книжек все-таки две, при оформлении пенсии стоит выбрать наиболее выгодную с точки зрения стажа и размера оплаты труда, а про другую даже не говорить. Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие , например по уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком опять же из-за пособия , можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне полученных денег, а то и срока за мошенничество.

Если у работника есть две трудовые книжки, то, как правило, отказать ему не могут. Такое основание просто на просто не предусмотрено для осуществления отказа, но если работник осуществляет уже по одной трудовой книжке деятельность, то работодатель может возмутиться, почему работник выполняет работу по совместительству, но одновременно не хочет делать об этом запись в единственной трудовой, предлагая сделать пометку о работе в другом документе.

Также проблемы могут возникнут, если обнаружится факт фальсификации данных об общем стаже, в этом случае работник будет уволен в любом случае в соответствии с п. Но увольнение будет не самой большой проблемой, ведь помимо уголовной ответственности нужно будет разобраться еще и с излишне выплаченными суммами, которые начислялись при отпусках либо больничных, не говоря уже о налоговых вычетах.

Трудовую книжку в году нужно предоставлять в ПФР для назначения пенсии. При наличии же нескольких трудовых возникнут сложности с учетом стажа для определения размера пенсии. Сведения из трудовой книжки имеют значение и при расчете пособий по временной нетрудоспособности — стаж будет учитываться только в соответствии с данными одной из трудовых книжек. Нельзя получить больничный в обеих компаниях, будучи в каждой из них трудоустроенным по основному месту работы.

Кроме того, когда работодатель пойдет за возмещением понесенных на цели соцстрахования расходов либо когда соцстрах будет проводить выездную проверку организации , трудовые книжки болевших работников обязательно будут проверены. Если выяснится, что работник неправомерно получил пособие, то эту сумму заставят вернуть фонду. А самое серьезное наказание ждет тех, кто решит получать пособия от государства как безработный гражданин, предоставив одну из трудовых книжек, продолжая при этом официально работать по второй трудовой.

Получение социальных выплат обманным путем подпадает сразу под несколько статей разных кодексов:. Если случилось, так что ваша трудовая была утрачена, и вы захотели завести новую, то вы должны знать, как правильно оформляется такой документ. Как правило, трудовая заполняется ровно таким же образом, как и ее предшественница, начиная от вписывания информации в титульный лист работника и заканчивая указания мест работы у прошлых работодателей. Такая трудовая может, как в точности повторять написанное в бланке первой трудовой, так и быть абсолютно чистой внутри.

Самое главное это заполненная информация о фамилии, имени и отчестве работника, а также информация о его дате рождения, образовании и специальности. Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно — вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями. Также вторая трудовая книжка обеспечивает возможность работнику не являться на первое место работы и не просит на время выдать трудовую для того чтобы трудоустроиться еще один раз.

Но есть в этом и обратная сторона. Так, например отработанный вами стаж не станет основанием для увеличения вашей пенсии. Ровно также можно сказать и о том, что к вам появятся претензии со стороны налоговых органов, которые могут стать основанием для вызова вас в суд. В связи с этим, только вам решать, нужно ли вам иметь две трудовые или же нет.

Отслеживание достоверности данных, отраженных в трудовых книжках, применяется не просто так, в связи с добросовестностью работодателей, а потому, что на основании общего стажа работник имеет право на предоставление некоторых гарантий и компенсаций. Следует отметить, что стаж не является просто суммарной совокупностью трудовой деятельности работника— наоборот, это понятие гораздо шире. В частности, в ст. Также в ст. Соответственно при подсчете стажа нужно учитывать все записи, внесенные в трудовую книжку, кроме периода, относящегося к получению образования, который в настоящий момент в общий стаж не входит.

Для того чтобы произвести расчет общего стажа можно использовать два метода: электронный и ручной. Для электронного подсчета существует специальная программа, ну а для ручного нужно использовать только калькулятор и записи из книжке о труде, помня о том, что месяц составляет 30 дней, ну а год месяцев. Для начала следует выписать все записи из книжки о приеме и увольнении, а затем их сложить, помня о том, что в настоящий момент понятия непрерывного стажа более не существует и учитываются только конкретно отработанные периоды.

Следует отметить, что наличие двух трудовых книжек имеет еще один существенный недостаток, а именно наказание за применение налогового вычета по двум рабочим местам. Дело в том, что в соответствии со ст. И на основании ч. Воспользовавшись правом на данный вид компенсации на двух предприятиях, работник рискует быть подвергнутым наказанию по ст.

Конечно, все знают, что иметь две трудовые книжки незаконно, но не все понимают, почему нельзя, ведь наказания все же пока не предусмотрено. Главный редактор аналитического сайта Dedadi. Имеет 2 высших образования: Московский государственный юридический университет имени О. Кутафина по специальности Государственное и муниципальное управление выпуск года и Московский гуманитарно-экономический университет выпуск года с обучением авторской журналистской, редакторской, проектно-аналитической, организационно-управленческой деятельности.

Зачем нужны трудовые книжки???? Если работодатели отчисляют налоги в пенсионный фонд и пенсионный фонд знает откуда идут деньги!!! Сообщите мне о новых комментариях по электронной почте. Перейти к содержимому. Административное право. Можно ли работать по двум трудовым книжкам? Похожие записи Как и где клеится голограмма в трудовую книжку Ставим печать в трудовой книжке.

Читайте также. ИНН организации работодателя. Онлайн-касса: налоговый вычет. Сроки и порядок. ОКВЭД — общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Предыдущая запись. Следующая запись. Об Авторе Andrey Evgenievich Voroncov. Наталья Ответить. Оставить комментарий Отменить ответ Имя E-mail Сообщите мне о новых комментариях по электронной почте.

Для нас это не представляет такой большой опасности. Да, неприятно, что потребуется восстанавливать записи и ходить по инстанциям, но не более того. Наверно это происходит потому, что в настоящее время человек более осведомлен о своих правах. Он понимает, что помочь восстановить записи в трудовой книжке ему должны бывшие работодатели. Кроме этого, сейчас мало кто не имеет копии своей трудовой книжки, поэтому процесс восстановления заметно облегчен. Лучше конечно, если копия заверена кадровой службой.

Копия трудовой книжки образец

Статус и значение трудовой книжки установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. Дубликат трудовой книжки — это ее повторный экземпляр, имеющий равную с ней юридическую силу. Дубликат трудовой книжки должен быть правильно оформлен. Обязательное условие — полное соответствие по содержанию оригиналу первому экземпляру. Исключение составляют неверные неточные записи, внесенные в трудовую книжку ранее, а также записи, восстановить которые не представляется возможным из-за отсутствия соответствующих оснований документированных сведений.

Скажите пожалуйста, как правильно выписать дубликат трудовой книжки?

Трудовая книжка гражданина является основным документом, отражающим его трудовую деятельность и карьерный рост. На руках у работника трудовая книжка бывает только в периоды, когда он не работает. В случае утраты или прихода в негодность трудовой книжки надлежит оформить дубликат. Сотрудники кадровой службы знают, как вносятся записи в дубликат трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как восстановить утерянную трудовую книжку

При этом ошибки на титульном листе книжки не допускаются бланк подлежит замене , в то время как исправления фамилии или даты рождения могут иметь место. Что касается содержательной части документа, то в ней исправления вносятся путем оформления новой записи. Как правильно вносить исправления в трудовую книжку? Смена имени, фамилии, отчества или даты рождения осуществляется путем зачеркивания старой записи и указания новой. Новая профессия специальность дописывается рядом через запятую. Любые исправления, производимые на титульном листе, должны иметь ссылку на документ, подтверждающий новые сведения. Его название и номер указываются на внутренней стороне обложки.

Дубликат трудовой

Заверение копии трудовой книжки предусмотрено для тех случаев, когда от работника требуется подтверждение факта его официального трудоустройства либо продолжительности трудового стажа. Основной документ, подтверждающий такого рода информацию, — это трудовая книжка. Но при наличии постоянного места работы предоставление трудовой книжки в качестве подтверждения невозможно, поскольку согласно Трудовому Кодексу РФ, ее оригинал должен храниться у работодателя на протяжении всего срока работы с момента оформления до момента увольнения. Поэтому, по месту требования предоставляется копия трудовой книжки, заверенная работодателем в соответствии с требованиями законодательства.

Официально трудовая книжка была введена в году для выдачи продовольственных карточек на основании отработанного времени, а именно трудодней. Но со временем фиксируемые данные видоизменились, как и форма оплаты труда, вследствие чего оговоренный документ приобрел немного другую функцию. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Теперь трудовая книжка является основным документом, который отражает трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до получения заслуженной пенсии. Правовое регулирование оформление и ведения трудовых книжек закреплено в федеральном законодательстве РФ, в частности, статьей 66 ТК РФ, где сказано, что при трудоустройстве работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, которые проработали на предприятии свыше 5-ти дней, за некоторым исключением. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Оговоренный документ не заполняется при заключении гражданско-правового договора, и работодатель являющийся физическим лицом, освобождается от обязанности внесения записей о трудоустройстве.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

Оформляется данный документ не позднее семи рабочих дней со дня приема на первое место работы. Постоянно хранится трудовая книжка в отделе кадров организации. Утеря трудовой книжки влечет за собой проблемы, связанные с последующим трудоустройством и начислением пенсии. Для того чтобы восстановить трудовую книжку при утере, нужно заранее подготовить такие документы, как:. При обнаружении утери трудовой книжки обращаться рекомендуется на последнее место работы, поскольку специалист отдела кадров данной организации, согласно действующему законодательству, может делать записи, касающиеся предыдущих мест работы.

Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые

Дубликат — это копия трудовой книжки, поэтому при его оформлении сначала надо внести те записи, которые были в первоначальной трудовой книжке. Однако нужно помнить, что вносить их следует только на основании соответствующих документов. Переносить записи из трудовой книжки, которая пострадала или если записи в ней были признаны недействительными, нельзя. Согласно п. А что делать, если предыдущих работодателей найти уже нет возможности? Тогда необходимо обратиться к возможному правопреемнику например, если предыдущий работодатель был реорганизован в порядке присоединения, выделения и т. Запрос на предоставление подтверждающей информации для внесения соответствующей записи в дубликат трудовой книжки необходимо отправлять от имени работодателя Пример 2. Утвержденной формы запроса нет, поэтому компания составляет его в свободной форме, указывая ту информацию, которая ей необходима для внесения записей в дубликат трудовой книжки. Если документ содержит финансовые сведения, то кроме подписи руководителя или уполномоченного им лица на нем еще нужна подпись главного бухгалтера, печать обязательна. Часто при оформлении самого дубликата работодатель совершает ошибки.

Образец дубликата трудовой книжки, а также образец заполнения сведений о работе

Еще до недавнего времени считалось, что трудовая книжка должна находиться на предприятие вплоть до момента увольнения работника. При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа. В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам?

В суете повседневной жизни сложно предвидеть все возможные проблемы и неприятности, которые могут встретиться на пути. К таким испытаниям можно отнести и потерю документов. Случиться это может как по рассеянности или в спешке, так и в следствии кражи.

Как правильно оформить дубликат трудовой книжки

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Когда может потребоваться такой документ?

Как сделать дубликат трудовой книжки

Могу ли я завести вторую трудовую книжку и работать одновременно по двум? Такая мысль может появится у сотрудника, совмещающего работы или желающего не показывать результаты своего опыта в другой организации. Давайте разберемся.