Можно ли писать в трудовой краткое сокращение предприятия

Бесплатная юридическая консультация! Расторгнуть трудовой договор можно как по-хорошему, так и по-плохому. Это важно, так как неграмотная попытка уволить человека вполне может привести к череде судебных разбирательств. Основание — 78 статья ТК РФ.

Содержание:

• Задайте вопрос юристу,
• Делаем запись в трудовой книжке о переводе правильно: когда, как и почему
• Штатное расписание в вопросах и ответах
• Резолюция на письме: когда нужно писать
• Как не попасть под сокращение? Права работников при сокращении
• Как написать служебную записку: образец
• Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске по сокращению?
• Как уволить сотрудника если он не хочет увольняться
• Начинающему секретарю: оформляем правильно реквизиты документов (продолжение)
• Реферат: Увольнение работников

Задайте вопрос юристу,

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Краткое содержание - Тарас Бульба

Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Камиль Андреев: Работал в компании.

Ликвидирована по банкротству. Нет отметки об увольнении в трудовой. Что делать с трудовой? Работал в компании. Ваша компания уже ликвидирована? Лилия Волкова: Какие выплаты и компенсации положены работающему пенсионеру, при увольнении по причине банкротства организации? Какие выплаты и компенсации положены работающему пенсионеру, при увольнении по причине банкротства организации?

Гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации распространяются на работающих пенсионеров. Организация должна выплачивать уволенному пенсионеру средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня На общих основаниях, как и при сокращении. Увольняют ведь не пенсионера, а работника, хоть и пенсионного возраста. Значит, все гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Нина Маркова: Как лучше написать в трудовой увольнение по соб желанию или связи с банкротством преприятия. Трудовое законодательство устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации п. В этом случае увольняемому работнику Глеб Матвеев: Уведомление о предстоящем увольнении в связи с банкротством предприятия. Он может и передумать, даже если Вы получили предупреждение. Анна Большакова: Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении в связи с банкротством организации?

Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении в связи с банкротством организации? Статья ТК РФ гласит, что в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с федеральными законами, сохранялось место работы. Но в то же Основание прекращения трудового договора не имеет значение , при выплатах Ильяс Николаев: Как быть если приказ об увольнение, в связи с банкротством предприятия, оформлен задним числом?

Как быть если приказ об увольнение, в связи с банкротством предприятия, оформлен задним числом? В профсоюзы, если член профсоюза! Далее в суд! Инспекция по труду поможет. Так же сейчас этот процесс в связи с кризисом контролирует прокуратура! Катя Шашкова: Предприятие банкрот, подписали уведомления об увольнении, что делать чтобы не облажаться? Предприятие банкрот, подписали уведомления об увольнении, что делать чтобы не облажаться?

Не понял сути Вашего вопроса. Вы кем являетесь в этой организации? Организация какого типа? Рустам Матвеев: Вопрос про то как уйти с рботы после отпуска по уходу за ребенком. Если Вы хотите работать, то просто 20 августа выходите до этого письменно предупреждаете работодателя. Считать компенсацию за неотгуленный О каком вынужденном прогуле Вы говорите непонятно. До вынужденного прогула Вам еще более полутора лет. Так как отпуск по уходу за ребенком длится 3 ГОДА, а не 1, Я Вам не про заявление, я Вам про увольнение Михаил Брагин: Митингующие Украины добиваются вступление своей страны в ЕС на таких унизительных условиях.

Митингующие Украины добиваются вступление своей страны в ЕС на таких унизительных условиях. Вот пусть и валят туда. Вот только сейчас смотрела по телику, показывали Раду Это что за обезьяны, долбящие газетками и топающие ногами в гос. Это же племя натуральное! И эти люди представляют интересы митингующих, представьте теперь, какие сейчас Филипп Герасимов: И всё таки про Зенит Как вы думаете,на кой чёрт он сдался стране,городу и футболу в целом??? И всё таки про Зенит Зенит - не Реал или МЮ, им совсем не обязательно Я люблю писать более компактно, поэтому: Видится явная тенденция: Выращивание базы Морозовым, прививка основных европейских методов Петржелой чудо, но защитники до Петржелы понятия не имели, что такое игра в линию , потом финансовые Кирилл Петров: Имеет ли право банк начислять пеню, если человек потерял работу.

Конечно имеет "Я позвонила, сообщила о своей Всеволод Степанов: Вчера по скайпу разговаривал с американцем. Он говорит - Похоже Америка готовится к войне. Как думаете с кем? Вчера по скайпу разговаривал с американцем. И кто тупой? Всё их вооружение за пределами страны Нужна новая война, чтобы все списать и продолжать новый этап, только вот дело в том Злата Комарова: Есть ли управа на действия учителей?

Есть ли управа на действия учителей? Не всё ясно в этом вопросе. Во-первых, по каким предметам двойки у ученика? По тем, которые он с помощью репетитора подтягивает? Это было бы очень странно. Что ж там за репетиторы такие? Или по другим? Тогда картина с успеваемостью Из-за такой ерунды не стоит так нервничать! Укрепляя нервы, можно не боятся, когда сын Елена Беспалова: Как уменьшить долг по алиментам?

Как уменьшить долг по алиментам? У мужа родился второй ребенок и может подать иск в суд об уменьшении размера алиментов: на основании статьи 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке: ч. При отсутствии соглашения об уплате Рустам Соловьёв: Как вы считаете все наваливается в жизни плохое, это опыт или наказание в жизни? Как вы считаете все наваливается в жизни плохое, это опыт или наказание в жизни? Это случайность. Под случайностью подразумевается отсутствие необходимой информации для определения виноватых в этой твоей участи.

Зачем боятся Лилия Волкова: Деньги людей разъединяют? Деньги людей разъединяют? Деньги и власть разъединяют людей ,люди получившие всё это в последствии частенько "сжигают мосты" ,они обзаводятся новыми связями построенными на финансовой основе и бизнеспартнёрстве ,но эти связи ,на проверку ,оказываются хрупкими Нет это люди разъединяют себя от других деньгами. Георгий Андреев: Кредиты.

Не на увольнение, а на ликвидацию предприятия по банкротству или официальному сокращению Вашей должности с вручением Вам уведомления о Алексей Соловьёв: Работодатель не платит зарплату. Идти в трудовую инспекцию потом в суд!

Когда трудовая деятельность уже не приносит удовольствие и желаемый доход, стоит задуматься о смене трудовой деятельности. Если у сотрудника остался неиспользованный отпуск , то можно написать заявление на отдых с последующим увольнением. В качестве основания для расторжения трудового договора принимается п. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Делаем запись в трудовой книжке о переводе правильно: когда, как и почему

К обязательным условиям трудового договора относится наименование должности работника ст. Переименование должности возможно тогда, когда у работника, выполняющего определенные обязанности, не меняется ничего, что повлекло бы за собой изменение его трудовой функции. О переименовании должности работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за два месяца. Важно, чтобы в этом случае речь шла именно о переименовании, а не об изменении содержания трудовой функции. В случае переименования должности, помимо внесения изменений в штатное расписание путем издания приказа, необходимо получить письменное согласие работника. Если работник не согласен, работодателю следует действовать в порядке, предусмотренном ст. Статья 74 ТК РФ предусматривает, что по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, по инициативе работодателя допускается изменение условий трудового договора с работником с соблюдением обязательного требования: в результате таких изменений трудовая функция работника должна остаться неизменной.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Уволиться по собственному желанию работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, может как по уважительной причине, так и вовсе без указания причины увольнения. Согласно статье 38 Кодекса законов о труде, если причина увольнения уважительная, работодатель обязан освободить работника с должности в тот срок, о котором просит работник. В случае увольнения по уважительной причине, в заявлении следует указать не только предполагаемую дату увольнения, но и причину такого увольнения, а также приложить подтверждающие документы. В некоторых случаях, в законодательстве прямо указано, чем должно подтверждаться то или иное обстоятельство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Краткое содержание - Недоросль

Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске при реорганизации организации? При реорганизации предприятия юридическое лицо никуда не исчезает, значит у этого лица есть правопреемник, работник находящийся в декретном отпуске или имеющий детей до 3х лет автоматически становится сотрудником другого юридического лица. Если предприятие ликвидировалось полностью ,то согласно статьи ТК РФ работодатель расторгает трудовой договор с женщиной находящейся в декретном отпуске. Ни по сокращению штата, ни по причине реорганизации предприятия уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске не могут. Даже если от предприятия совсем ничего не останется и здание снесут - женщина в декретном отпуске всё-равно будет числится в этой организации и ей обязаны платить декретные и другие пособия. По тем законам, которые действуют в Российской федерации сейчас, такого права начальство не имеет. Ведь женщины, которые находятся в декретном отпуске под сокращение не попадают, таковы законы, а если вас уволили по сокращению, когда вы находились в декретном отпуске, то вы вправе это оспорить, это очень легко можно сделать, так как закон будет полностью на вашей стороне. То есть, если такое произошло, то это незаконно, этого делать никто не имеет права.

Резолюция на письме: когда нужно писать

В оформлении официальных документов важно правильно указывать все реквизиты. Одним из них является подпись руководителя. Но иногда, при временном отсутствии руководителя, право подписи передается другому лицу — исполняющему обязанности руководителя. В такой ситуации от правильного оформления документа зависит его действительность.

Продолжая цикл публикаций, посвященных оформлению реквизитов служебных документов, предлагаем вашему вниманию статью, посвященную правилам оформления переменных реквизитов, придающих документу юридическую силу, — подписи, печати, грифа утверждения, а также даты документа и его регистрационного номера. В отличие от постоянных реквизитов, которые в обязательном порядке отображаются на бланках организационно-распорядительных документов определенного вида, переменные реквизиты указываются непосредственно при подготовке конкретного документа. Особенно важно правильно оформить реквизиты, придающие документу юридическую силу: подпись, печать, гриф утверждения, а также дату документа и его регистрационный номер. С документоведческой и управленческой точки зрения документ, не имеющий регистрационного номера и даты, не имеет юридической силы [1]. Наш словарик. Юридическая сила документа — свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления [2]. ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. При использовании цифрового способа элементы даты документа указываются в следующей последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляются двумя парами арабских цифр, разделенными точкой, год — четырьмя арабскими цифрами, например:

Как не попасть под сокращение? Права работников при сокращении

При изменении организационной структуры предприятия могут понизить в должности и внести изменения в трудовую книжку? В трудовой договор, Вы имели в виду. Все изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия, — ст. Изменили организационную структуру, раньше бухгалтерия подчинялась напрямую к директору. Теперь же появилась должность финансового директора, бухгалтерия подчиняется непосредственно ему. В трудовом договоре не прописано о подчинении отдела, должностная инструкция отсутствует. Являются ли эти изменения существенными?

Как написать служебную записку: образец

Изменение численности трудящихся на предприятии - вынужденная мера работодателя в определенный момент. Регулирование количества специалистов имеет и положительные и отрицательные стороны. На этой странице будет рассмотрен вопрос о порядке вынесения приказа о сокращении штата и представлен примерный образец документа. Шаблон, традиционно, можно скачать по специальной прямой ссылке на странице. Разумеется, вынесение обсуждаемого приказа о сокращении штата не происходит в экстренном режиме за сутки или двое до увольнения. Работники должны быть письменно уведомлены о сокращении штата.

Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске по сокращению?

Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно!

Как уволить сотрудника если он не хочет увольняться

Уровень трудовой дисциплины и организаторские способности работодателя во многом определяются скоростью документооборота внутри предприятия. Ситуация, в которой секретарь теряет документы, не регистрирует их или не вовремя представляет руководству для ознакомления, чревата нарушением технологической цепочки, осложнением партнерских связей или срывом поставок. Даже сегодня, когда большинство компаний переходит на электронный документооборот, по-прежнему актуальны письменные обращения к работодателю, связанные с производственными вопросами. Одним из способов продуктивного сотрудничества между руководителем и его подчиненными разного уровня является резолюция на представленном ему документе.

Начинающему секретарю: оформляем правильно реквизиты документов (продолжение)

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С мая года в нашей стране действует новая редакция Правил оказания услуг почтовой связи , утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от

Реферат: Увольнение работников

Что она собой представляет, какие её виды бывают и в каких случаях применяются, а также как писать служебную записку — эти и другие вопросы рассмотрены в статье. Оглавление: 1. Что такое служебная записка и кто её может писать 2. Цели служебной записки, ее отличия от других записок 3.