Почему вопросы народонаселения приобрели большую остроту для современного мира? На каком основании демографическая проблема относится к числу глобальных и часто называется первой в их ряду? С какими демографическими вы зовами угрозами столкнулась Россия в последние десятилетия? Какую из них вы считаете наиболее важной? Каково влияние на демографические процессы правовых норм, уровня образования, религиозных и других традиций? Чьи интересы — государства или семьи, человека — вы бы поставили во главу угла современной демографической политики в России?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Практические работы по географии
- Раздел 5 Воспроизводство населения
- Социально-экономическая география мира. 10 класс. Ответы на билеты
- Конспект урока географии в 8 классе на тему Миграции населения России
- Внешние миграции
- Международная миграция рабочей силы 2
- Миграции населения в России
- Учебно-методический комплекс дисциплины фтд социальная работа с беженцами
Практические работы по географии
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как миграция влияет на конкурентоспособность государствОдним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также чрезвычайных ситуаций являются масштабные перемещения населения, в том числе трудовых ресурсов. Мировой рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. В круг проблем, изучаемых мировой экономикой, входит внешняя миграция рабочей силы внутренняя миграция происходит между регионами одной страны. Внешняя миграция рабочей силы - перемещение лиц наемного труда между национальными хозяйствами, вызванное причинами экономического и иного характера.
Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства. Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну. Мировой рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: товаров и услуг, капитала. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет трудовую миграцию.
Основными экономическими причинами трудовой миграции являются: - изменение спроса и предложения на низкоквали фицированную рабочую силу; - изменение спроса и предложения на высококва лифицированную рабочую силу; - межгосударственные различия в оплате труда; - вывоз капитала, приводящий к перемещению ре сурсов; - функционирование международных корпораций, способствующих соединению рабочей силы с капиталом либо перемещающих свой капитал в трудоизбыточные регионы.
Развитие транспорта и связи способствует существенной интенсификации миграции. Причинами внеэкономического характера являются: - политико-правовые, демографические, религиозные, национальные, культурные, семейные, психоло - гические, экологические. Основу миграционных потоков составляют рабо - чие, в меньшей степени служащие. На начало г. Если учесть, что на каждого мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрантов превышает млн. Определить точно объемы международного перемещения рабочей силы является довольно сложным делом.
Наиболее используемыми показателями перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируются в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям: Трудовой доход, выплаты занятым - зарплата и прочие выплаты, полученные частными лицами- нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими.
В эту категорию включаются также и все выплаты резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. Перемещение мигрантов - денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перево - зят с собой, перемещаясь в другую страну в натуральной форме показывается как экспорт товаров из страны, а в денежной - как бы оплата за этот экспорт по данной статье. Переводы работников - пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на ро - дине.
Если в первой статье учитываются доходы нерезидентов, то есть временно сроком до года находящихся в данной стране, то в двух последних статьях показываются доходы и расходы резидентов, мигрантов, ко - торые находятся за рубежом более года. Последние две статьи объединяются в статью - частные неоплаченные переводы.
Все перечисленные статьи являются частью баланса текущих операций в платежном балансе страны. На практике точно определить, по какой именно статье должны фиксироваться те или иные международные переводы, довольно сложно. Объемы ежегодных денежных потоков, связанных с международной миграцией, измеряются сотнями миллиардов долларов и сопоставимы по масштабам с ежегодными прямыми зарубежными инвестициями.
Это означает, что в развитых странах сосредоточена основная доля мигрантов и что эти страны являются центрами притяжения рабочей силы из развивающихся стран, включая страны с переходной экономикой. Использование иностранной рабочей силы в настоящее время становится важным элементом нормального функционирования всего мирового хозяйства и отдельных стран. В силу экономических причин основные потоки мигрантов всегда направлялись из стран с низкими личными доходами в страны с более высокими доходами.
На протяжении всего послевоенного времени направления миграции постоянно изменялись вслед за изменениями экономических условий. Можно выделить следующие направления международной миграции рабочей силы: 1. Миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны. Для промышленно развитых стран ино - странная рабочая сила из развивающихся стран означает обеспечение ряда отраслей работниками, без ко - торых невозможным было бы их существование.
В Бельгии половина всех шахтеров - эмигранты. США являются основным центром притяжения как низкоквалифицированной рабочей силы, так и высококвалифицированной. Каждый год в США приезжает больше мигрантов, чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы направляются сюда из близлежащих латиноамериканских стран - Мексики, стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира.
В США легально иммигрируют тыс. Миграционное сальдо составляет тыс. Миграция в рамках промышленно развитых стран. Эта миграция связана в большей степени с неэко - номическими факторами, чем с экономическими. В рамках западноевропейской интеграции создан и развивается общий рынок рабочей силы стран Европей - ского союза, предполагающий свободное перемещение работников между странами союза и унификацию трудового законодательства. Миграция рабочей силы между развивающимися странами.
Новое явление последних лет - интенсификация трудовой миграции среди самих развивающихся стран. Главным образом это миграция между новыми индустриальными странами, странами арабского мира, нефтедобывающими странами членами ОПЕК , с одной стороны, и иными развивающимися странами, с другой. Эта миграция определялась в основном эко - номическими причинами: более высоким уровнем зарплаты в странах-импортерах рабочей силы.
Она носит в основном переселенческий характер и оценивается от 70 до млн. Миграция рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся. В основном это сравнительно небольшой поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Причины этой миграции как экономические высокая зарплата у преподавателей, инженеров и др. Практически все страны, принимающие мигрантов, - это высокоразвитые государства с ВНП на душу населения более долл.
Миграция оказывает влияние на экономику и со - циальную сферу стран-импортеров и стран- экспортеров рабочей силы. Вопросы для самоконтроля и задания 1. Дайте определение понятий: международная миграция рабочей силы, эмиграция, иммиграция, реэмиграция. Сформулируйте определения следующих стоимо - стных показателей миграции рабочей силы: - трудовой доход и выплаты занятым, - перемещение мигрантов, - переводы работников.
Какие причины экономического характера вы зывают миграцию рабочей силы? Какие причины миграции неэкономического характера наиболее распространены сегодня в мире? Какие, на ваш взгляд, причины вызывают миграцию рабочей силы из России? Если в Россию в г. Назовите страны и регионы, являющиеся основными центрами притяжения рабочей силы из-за рубежа. Какие основные направления миграции можно выделить сегодня? Почему наиболее развитые страны привлекают большинство мигрантов?
Чем вызвана миграция рабочей силы между развивающимися странами? В чем заключаются положительные и отрицательные последствия эмиграции на экономику страны-экспортера рабочей силы? В чем заключаются положительные и отрицательные последствия иммиграции на экономику принимающей страны? Можно выделить следующие уровни регулирования: глобальный ООН и другие международные организации ; региональный региональные экономические организации ; национальный отдельные государства.
Каждая страна суверенна в своем праве определять собственную миграционную политику, но признано целесообразным придерживаться определенных правовых норм и стандартов, закрепленных в документах международных организаций. Ратифицируя международные конвенции, страны, регламентирующие процесс трудовой миграции, признают приоритет норм международного права над национальным законодательством.
В настоящее время значительное число учреждений и организаций прежде всего в рамках ООН, а также региональных группировок занимаются про - блемами миграции населения, в том числе и трудовой. Так, Комиссия ООН по народонаселению располагает соответствующим фондом, часть которого используется на субсидирование национальных про - грамм в области миграции населения. Международная организация труда МОТ одной из своих задач считает регулирование миграции.
Ряд международных до - говоров, принятых Всемирной организацией здраво - охранения ВОЗ , содержит специальные нормы, кото - рые касаются физического состояния трудящихся- мигрантов. Растет роль Международной организации по миграции МОМ , целью которой является обеспечение упорядоченной международной миграции, организация и обмен опытом и информацией по разным вопросам миграционного процесса. В Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и защитой прав трудящихся мигрантов, занимается Межправительственный комитет по вопросам миграции СИМЕ.
При формировании национальной политики в области внешней трудовой миграции должны быть учтены требования международных конвенций. Одной из основных идей Конвенции МОТ о трудящихся мигрантах является признание государствами, ратифицирующими данный документ, равенства в отношении мигрантов независимо от их национально - сти, расовой принадлежности, религии, пола и т.
Защита прав трудящихся обеспечивается: - организацией бесплатных служб для помощи мигрантам и обеспечения их необходимой информацией; - принятием мер, облегчающих все стадии миграции: отъезд, перемещение и прием мигрантов; - организация соответствующих медицинских служб; - разрешение переводить на родину заработок и сбережения трудящихся-мигрантов. Конвенция включает приложения, которые касаются найма, размещения и условий труда мигрантов, а также вопросов ввоза мигрантами личного имущества, рабочих инструментов и оборудования.
Международными стандартами предусматривается возможность для мигрантов получить образование или повысить квалификацию в стране пребывания. Для рассмотрения регулирования миграции на региональном уровне отметим деятельность Европей - ского союза. В рамках ЕС действует Европейский социальный фонд, согласно его уставу обеспечивающий адаптацию рабочей силы к новым условиям Общего рынка, облегчает ее перемещение и профессиональное обучение. В то время как большинство стран мира придерживается пути либерализации своей внешней торговли, практически все страны принимают меры, ограничивающие международную миграцию.
Проблемы, которые несет с собой миграция, привели к созданию широкой системы государственного регулирования. Вмешательство государства в международное движение рабочей силы началось раньше, чем его участие в регулировании международной торговли. В течение ХТХ в. Важная особенность международной миграции рабочей силы состоит в том, что регулирование данного процесса осуществляется двумя или более субъектами, воздействующими на разные стадии перемещения населения и преследующими зачастую несовпадающие интересы.
Если страна-импортер рабочей силы в большей степени отвечает за прибытие и использование мигрантов, то в функции страны-экспортера рабочей силы в большей степени входит регулирование оттока и защита интересов мигрантов за рубежом. Во многом интересы тех и других стран оказываются тесно связанными. Правовое выражение взаимной заинтересованности стран осуществляется в форме двух- или многосторонних международных соглашений по вопросам миграции.
Миграционная политика - политика государства в области миграции населения и трудовых ресурсов, включает два направления - иммиграционную политику, регламентирующую правила и нормы принятия иностранных граждан, и эмиграционную политику, регламентирующую правила и порядок выезда граждан страны за рубеж и защиту их прав в принимающих странах.
Законодательства большинства стран, регулирующие миграцию, прежде всего проводят четкое различие между иммигрантами - людьми, переезжающими в страну на постоянное место жительства, и не иммигрантами - людьми, приезжающими в страну временно. Большинство стран-импортеров использует селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным.
Регулирование проводится по количественным и качественным параметрам. Основные черты иммиграционного законодательства следующие: - Требования к уровню образования, стажу работы по специальности, прохождение процедуры признания документов мигранта об образовании и профессио - нальной подготовке; приоритет дают специалистам новых и перспективных отраслей программисты, узкоспециализированные инженеры , представителям редких профессий; специалистам с мировым именем музыканты, артисты, ученые, врачи , бизнесменам, инвестирующим капитал в принимающую страну; страна готова принимать работников, готовых за минимальную оплату выполнять тяжелую, вредную работу.
В а т о р о п и н, доктор социологических наук, доцент Уральский институт — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ ;. Е г о в ц е в а, доктор педагогических наук, профессор кафедры социологии и социальной работы Курганский государственный университет Бритвина, И. Б [учеб. Бритвина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал.
Раздел 5 Воспроизводство населения
Разделы: География. Развивающие: развивать умения и навыки работы с картами, статистическим материалом, и составления опорных схем. Воспитательные: Воспитывать личность, сознающую свои права и права других людей. Оборудование: Компьютер. Экран Политико-административная карта России. Часть II. Используемая литература: Конституция РФ.
Социально-экономическая география мира. 10 класс. Ответы на билеты
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также чрезвычайных ситуаций являются масштабные перемещения населения, в том числе трудовых ресурсов. Мировой рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. В круг проблем, изучаемых мировой экономикой, входит внешняя миграция рабочей силы внутренняя миграция происходит между регионами одной страны. Внешняя миграция рабочей силы - перемещение лиц наемного труда между национальными хозяйствами, вызванное причинами экономического и иного характера. Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.
Особенности протекания миграционных процессов в постперестроечной России и их отражение в миграционной политике страны. Основные проблемы статистического учета и достоверность данных о миграции в современной России. Роль трудовой миграции в региональной дифференциации состояния рынка труда в современной России. Какая из современных тенденций внутренней миграции в России может иметь для нее крайне негативные экономические последствия и почему? Назовите направления миграции городского и сельского населения. Какие из этих направлений преобладают в России в настоящее время? Меняется ли миграционная подвижность населения в зависимости от его возрастно-половой структуры, места и срока проживания?
Конспект урока географии в 8 классе на тему Миграции населения России
Внешние миграции — в Россию и из неё. Изучение по картам миграционных потоков во времени и пространстве. Дидактический материал с компетентностно-ориентированными заданиями КОЗ. Воспитание у учащихся эстетического вкуса, стремления к знаниям, уважения к историческому прошлому.
Дзержинск Нижегородской области. Тип урока - урок изучения нового материала. Форма проведения - комбинированный урок. Дидактическая задача : формирование новых знаний. Формировать компетенции : У чебно-познавательная - создать содержательные и организационные условия для развития у школьников умений анализировать познавательный объект текст, определение понятия и др. Коммуникативная- содействовать развитию у детей умений общаться, обеспечивать развитие у школьников монологической и диалогической речи. Раздаточный материал алгоритм выполнения заданий в группах, лист самоконтроля , стрелки, булавки. Содержание параграфа 7 в учебнике под редакцией А. Указание на то, какими новыми умениями учащиеся должны овладеть. Внутреннее повторение и применение полученных знаний и навыков. Систематизирующее повторение через короткий промежуток времени в сочетании с различными требованиями к воспроизведению.
Внешние миграции
Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы. Направления миграционных потоков сравнительно устойчивы, они зачастую пересекаются. Решающее значение при этом имеют экономические возможности принимающей страны, ее роль в современном мире, а иногда и ее исторические, географические, этнические корни. Волны международной миграции рабочей силы и их основные особенности. Й учебный вопрос: Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития. Государственное регулирование трудовой миграции. Последствия международной миграции рабочей силы. Основные центры международной трудовой миграции. Учебник под ред.
Международная миграция рабочей силы 2
Департаменотом образования города Москвы. Характеристика политико-географического положения ПГП страны. На контурной карте России:. Красным цветом обозначьте государственную границу Российской Федерации;. Подпишите названия государств, имеющих с Россией сухопутные и морские границы;. Подпишите названия морей и океанов, омывающих берега России;. Зелёным цветом обозначьте границу между Европой и Азией;.
Миграции населения в России
Винокуров, д. Выпускающий редактор: К. Онищенко Литературный редактор: л.
Учебно-методический комплекс дисциплины фтд социальная работа с беженцами
Содержание Введение…………………………………………………………………………3 1. Демографическая статистика…………………………………………….
Департаменотом образования города Москвы. Учебно-методическое пособие. Енакиево —
Международная миграция стала неотъемлемой частью глобализации. Причины международной трудовой миграции преимущественно отражают экономическую проблематику. Можно отметить три основополагающие причины данного характера. Когда квалифицированные специалисты покидают свою страну, они тем самым сокращают интеллектуальный потенциал своей родины, называемой страной-донором.
