Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Недостача основных средств в бюджетном учреждении в результате кражи
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как признать расписку или долг недействительнымНедостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир. Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль.
Немаловажным считается и человеческий фактор. При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия:. В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:. При установлении хищения наличных денег или товара в магазине, работодатель имеет право взыскать с продавца нанесенный материальный ущерб.
Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника. Сумма недостачи должна рассчитываться по закупочным ценам, а не по розничным. Существует и такое понятие в магазине как коллективная ответственность, которая широко распространена в современных торговых сетях супермаркеты, гипермаркеты и т. В этом случае за недостачу отвечают все участники трудового процесса смена, бригада и сумма взыскания делится между ними поровну.
Устанавливается она для работников с помощью приказа и заключение дополнительных соглашений. В большинстве случаев подобные споры между работодателем и работником частных фирм и компаний решаются в добровольном порядке, что совершенно недопустимо для государственных структур. В данной ситуации возникает необходимость не только в возмещении убытка, но и выявление и наказание виновного. В случае подтверждения доказательств хищения в магазине розничной торговли в отношении виновного в растрате или недостачи, возбуждается уголовное дело.
В зависимости от вины и умысла применяется как уголовно-административная, так и уголовная ответственность. Если после проведения инвентаризации была обнаружена недостача, работодатель обязан собрать комиссию. Продавцу, в свою очередь, необходимо написать объяснительную, детально описав ситуацию и его причастность к ней. В случае отказа написания такого документа, составляется акт.
В нем будет отражен факт отклонения продавца магазина от предоставления объяснения, что для самого работника отрицательно влияет на ход разбирательства. Продавец может воспользоваться услугами адвоката, с которым он сможет участвовать в проверке и ознакомлении документов. В случае подтверждения факта недостачи, работодатель в праве будет вычесть выявленную недостачу. Сумма ущерба не должна превышать среднемесячный заработок виновного, и расчет должен производиться после полных вычетов налогов из его зарплаты.
Увольнение продавца после выявления недостачи не снимает с него обязательств по возмещению убытка. Если работник признал факт недостачи и дал согласие на добровольное погашение задолженности за принесенный убыток, при увольнении работодатель должен заключить с ним письменное соглашение. В нем необходимо указать: срок и сумму погашения, а также рассрочку платежей или замену денежной наличности в случае ее отсутствия на материальные ценности.
В случае отказа сотрудника в признании своей вины и возмещения ущерба, работодатель вправе обратиться за помощью в суд. Удержание недостачи с неофициально устроенных работников считается противозаконным. Так как данная форма трудоустройства не влечет за работником никаких обязанностей и, как правило, никакой ответственности за их невыполнение. Если трудовой договор с продавцом магазина не заключен, вопрос о погашении убытка решается путем переговоров между работником и работодателем.
При выявлении недостачи у продавца существует два варианта решения проблемы: возмещение убытков в соответствии с договором о материальной ответственности или попытка доказать свою непричастность к утрате материально-денежных средств. Если торговый работник уверен в своей не виновности, он имеет право на обжалование предъявленного ему обвинения в суде.
Данное разбирательство является довольно сложной процедурой, в которой не обойтись без помощи юриста. В случае шантажа и вымогания возмещения ущерба со стороны руководства магазина, продавцу целесообразно обратиться в правоохранительные органы с жалобой на злоупотребление служебным положением работодателя. В заключении следует отметить, что недостача в магазинах — привычная картина.
И задача каждого руководителя снизить наличие этого негативного явления до минимума. Существует ряд мер, которые смогут понизить процент недостач: подбор кадров, трудоустройство в соответствии законодательства РФ, прозрачность и правильность ведения бухгалтерского учета и документации, установление регулярных сроков и порядка инвентаризации и т. Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу.
Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет. Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы.
Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Если вы хотите узнать, как в году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:. Но не всегда виноват именно рабочий персонал.
Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации. Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть:. Последствия недостачи для продавцов зависят от составления основных документов — акта отчёта об инвентаризации и договор о коллективной материальной ответственности.
Также важно, сможет ли обвиняемый работник доказать свою непричастность или нарушения со стороны работодателя например, не были созданы все условия для нормальной работы и сохранности вверенных ценностей. Согласно й статьи ТК полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях:. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:.
То есть, отвечать за недостачу может исключительно работник, несущий материальную ответственность. Больший размер компенсационных выплат возмещающих убытки владельцам магазина устанавливается в судебном порядке я статья ТК. При этом размеры материальной ответственности не могут превышать размеров должностного оклада я статья ТК. Исключение — выплаты, установленные судебным решением. То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством.
Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности. Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника. Если факт утраты товара выявлен и подтверждён документами, спор между работодателем и работником можно разрешить на добровольных началах. А вот отказ сотрудника возмещать убытки приводит к обращению работодателя в судебные инстанции.
Как получить больничный в поликлинике — узнайте подробную информацию у нас! Если вас отправили в командировку в выходной день, то полезные сведения по этому вопросу вы прочтете в нашей статье. Работающим пенсионерам будет полезен наш подробный материал. Если продавец уверен в своей невиновности, он должен обратиться в суд с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Поскольку рассмотрение такого дела является достаточно сложной процедурой, лучше всего прибегнуть к помощи профессионального юриста, который поможет составить заявление и собрать все доказательства невиновности.
Если сотрудник непричастен к недостаче, но его шантажирует руководство, принуждая к выплате возмещения компенсации убытка, он вправе обратиться в местное отделение полиции с жалобой на злоупотребление руководителей своим положением. Необходимо самостоятельно контролировать процесс проверки ревизии. В ней принимают участие только специально обученные люди. Составленный акт подписывается лицом, несущим материальную ответственность.
Например, кассиром. Если ревизия проводилась с нарушениями процедуры в ней участвовали люди, не имеющие на это права, или не был оформлен акт , сотрудник также имеет право на обращение в суд. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:. Автор статьи Андрей Чернов Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Если магазин частный, то только по инициативе администрации.
В большинстве случаев администрации это не нужно, поэтому вопрос решается в порядке гражданского судопроизводства. Только по заявлению самой организации и все также зависит от размера недостачи. В некоторых случаях решают проблему и без обращения в правоохранительные органы. В данном случае нет, решается в судебном порядке гражданского судопроизводства. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юля, это может быть например кража и ответственность будет как при краже. Но это должны доказать. Если недостача возникла из-за Ваших корыстных действий хищение, кража, присвоение и т. При этом надо знать, что уголовная ответственность в РБ возникает при хищении на сумму более ти базовых величин сейчас в РБ базовая величина равна тыс. Если все вышеизложенное к Вам не подходит, то наступает материальная ответственность работника перед нанимателем.
Работаю 4 года неофициально в магазине, договор о материальной ответственности подписывала, сейчас меня уволили, при проведении ревизии вылезла недостача , работали вдвоём с напарницей. Денег никаких не брала. Как быть? Заведует ли уголовное дело? И в каком порядке с на будут взимать недостачу? Работала в магазине без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сделали ревизию без меня. Могут ли на меня завести уголовное дело.
Недостача больше
Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Права продавца при недостаче
Вы искали образец заполнения служебной записки на приобретение спецодежды. Добрый день! Как написать заявление. Приглашение во Вьетнам для визы. При этом работник учреждения должен представить справку о стоимости перевозки по территории РФ, включенной в цену перевозочного документа билета. Жалоба в Центробанк.
Недостача в магазине
Ревизия в магазине, на складе, в любом другом подразделении, где работа связана с материальными ценностями, проводится регулярно. Также, к сожалению, не редко выявляется недостача при ревизии. В случае, если выявлена недостача в кассе, проводки обязательно проверяются повторно на предмет выявления ошибок оператора и т. Недостача в кассе обычно выявляется сотрудниками предприятия, так как ревизия и контроль проводится специализированной комиссией, которая назначается для определенной цели.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платитьНедостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир. Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор. При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия:. В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:. При установлении хищения наличных денег или товара в магазине, работодатель имеет право взыскать с продавца нанесенный материальный ущерб. Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника.
Недостача продавца
Юридическая сила документа не зависит от того, составлен он адвокатом или сторонами. Скажите вкрадце, какой документ? Адвокат его уже успел куда-то предъявить? Разработка подобной программы от 2, долларов и выше.
В акт замены счетчиков воды входит вся. Договором уступки права требования. Работа внешнего совместителя не должна. Как правильно заверить. Утвержден как образец трудового. Чем обратиться к участковому, на соседей участковому. В норме она должна равномерно покрывать почки, быть ровной, без образований непонятного происхождения. Заявление об отмене судебного. Признаков преступления.
Задайте вопрос юристу,
Я предприниматель и у нас в отделе недостача как на продавца подать в суд. Уважаемый посетитель сайта! Продавец оформлена официально, договор о полной материальной ответственности с ней заключен? Нужно посмотреть как у вас оформлены документы с продавцом. От них и думать, что делать дальше. Нужен договор погашения задолженности для продавцов. После ревизии выявила недостачу.
HQ Адвокат
В этой статье рассказано, как открыть автомойку с нуля, что для этого требуется и как. Все эти моменты можно предусмотреть в условиях аккредитива, контракт по покупке. Расписка в получении задатка за автомобиль. На собрании принимается решение о том, целесообразно ли начислять проценты используется метод Как выплачиваются единственному учредителю. За сохранностью материалов в местах хранения и на всех этапах их движения. Ему ценностям, должен написать на имя работодателя объяснительную записку по факту недостачи. Пособие по безработице. Это образец Доверенность
Так как написать записку в школу означает составить. Положение о длительном отпуске педагогических работников.
Как правильно оформить расписку о сдаче ключей при увольнении в произвольной форме, в виде АКТа. Один передал, другой получил. С двух сторон предающая и принимающая стороны подписывают, организация скрепляет печатью Возможна ли инвентаризация в отсутствии материально ответственного лица Приказом Минфина РФ от
С примерами. Абсолютно разные понятия. Кража ст.
Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву. На момент проведения ревизии в магазине работала бригада в составе заведующей И.
