Награждение почетной грамотой образец

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. Важно Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя.

Содержание:

• Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства
• Страна Советов
• Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
• Поощрение или награждение почетной грамотой
• Представление на награждение грамотой министерства образования образец
• Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования
• Образец характеристики на воспитателя доу для награждения почетной грамотой
• Представление к награждению почетной грамотой образец бланк
• Ходатайство о награждении почетной грамотой
• Как написать представление на награждение почетной грамотой

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НАГРАЖДЕНИЕ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ ЗА ОТЛИЧНУЮ УЧЁБУ!!! Вот класс

Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению — в этой статье. Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой word. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой word. Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении.

Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие:. Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате — дню основания компании, дню работника например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации или государственному празднику.

Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя. В любом случае ходатайство должно составляться по принятому в компании образцу, а на документе должна стоять виза руководителя, который решает вопрос о выдаче почетной грамоты. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой приказа Т11, которая ранее действовала как единый образец.

Однако допускается составить и собственный бланк. Решение о поощрении сотрудника принимает исключительно руководство — для этого не требуется согласия со стороны профсоюза. При этом стоит помнить, что само ходатайство, вносится как минимум за недели до предполагаемой процедуры вручения почетной грамоты. Во многих бюджетных учреждениях разного уровня школы, поликлиники, вузы, министерства и многие другие , а также на крупных предприятиях существует детально разработанное положение о награждении или вручении почетных грамот — там содержится и образец соответствующих ходатайств.

Также на предприятиях зачастую существует четкая иерархия: кто за кого должен ходатайствовать, сроки подачи документа, требования к сотруднику и т. Разумеется, утвержденной формы такого документа не существует — работодатель вправе сам выбирать, какие данные внести в него. Обычно документ содержит следующие сведения:. Психологическая мотивация работников далеко не всегда сводится исключительно к материальному поощрению.

На самом деле публичная похвала, представление к награде, вручение почетной грамоты тоже имеют свой эффект и позволяют сотруднику почувствовать определенную психологическую отдачу, внутреннюю удовлетворенность своими заслугами. Если о награждении почетной грамотой практически всегда составляется ходатайство, то в остальных случаях нематериального поощрения процедура может выглядеть намного проще. Далее рассматриваются 5 наиболее интересных видов мотивации, напрямую не связанной с финансовыми стимулами.

Подобная похвала должна происходить только публично. Каждому человеку приятно внимание в свой адрес, тем более если оно связано с публичным признанием его индивидуальных заслуг и большого вклада в общее дело. Давно опробованная методика проведения конкурсов на лучшего сотрудника показала свою эффективность. Элемент соревнования, здоровой конкуренции по-своему стимулирует работников и целые коллективы. Однако здесь необходимо найти тонкую грань, за которой конкуренция переходит в явную борьбу и даже противостояние.

Это довольно широкое понятие, суть которого сводится к комфортной внешней среде, окружающей работников. Наличие музыки или ее отсутствие, дизайн помещения, особенности расположения рабочих мест — все это должно по максимуму соответствовать индивидуальным особенностям человека. Не секрет, что людям комфортно работается в разных условиях. Один не может сосредоточиться даже при легком шуме, тогда как для другого неприемлемо выполнять работу в полной тишине.

Поэтому в каждом случае требуется индивидуальный подход, в рамках реальных материальных возможностей работодателя. Гибкий график, дополнительные выходные, возможность пораньше уйти с работы при выполнении задания — отличная форма нематериальной мотивации, которая выгодна и сотруднику, и работодателю. Если сотрудник работает в компании более 10 лет, это уже и само по себе знаковое событие, особенно в современное время, когда социальная мобильность гораздо выше, чем в прежние десятилетия.

Также любому работнику будет приятно внимание компании к его личным датам — дни рождения, юбилейные даты, рождение ребенка, свадьба и другие значимые события личного характера. Таким образом, награждение сотрудника почетной грамотой — это эффективная мера для повышения его мотивации, поэтому имеет смысл составить ходатайство о поощрении по установленному образцу, чтобы склонить руководство к соответствующему решению.

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве статья ТК. Содержание Основания для награждения Порядок награждения Образец года Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов Персональная похвала Конкурсы Свободная обстановка Свобода действий Поздравление со значимыми датами Поделиться ссылкой:.

Оцените статью. Как сделать запись о награждении в трудовой Трудовой кодекс. Процедура и порядок увольнения за прогул Общие вопросы. Пример уведомления о сокращении должности работника Трудовой кодекс. Приказ о премировании сотрудников Документы. Как правильно заполнить карточку сотрудника по форме Т-2 Формы документов. Когда допускается увольнение беременной женщины Трудовой кодекс. Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Стандартный образец составления ходатайства, который должен использоваться в обязательном порядке, не установлен. По этой причине предприятия могут самостоятельно разрабатывать шаблон документа. Несмотря на то, что ходатайство пишется в свободной форме, в нем должны быть обязательные пункты:. Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Страна Советов

Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению — в этой статье. Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой word. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой word. Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности. Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время. Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А. В коллективе пользуется уважением и авторитетом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРИМЕР ГЕРОИЗМА И ПРЕДАННОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ПРИСЯГЕ

Содержание 1 Образец характеристики директора 2 Характеристика сотрудника для награждения 2. Свои должностные полномочия исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя при этом разумную инициативу, за что имеет ряд поощрений от Правления предприятия. Руководство деятельностью предприятия осуществляет умело и эффективно, постоянно добиваясь высоких финансово-экономических результатов. Так, по итогам года рост объема прибыли предприятия по сравнению с годом составил 10,0 процентов при запланированном показателе 4,5 процентов. Управленческие решения принимает обоснованно, быстро, на основе законодательства, иных нормативно-правовых актов и руководствуясь интересами предприятия. Упор в повседневной работе делает на организацию эффективного взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц из числа руководящего состава предприятия. Много внимания уделяет совершенствованию методов управления предприятием, его передовому техническому оснащению. На протяжение трех лет обеспечивает своевременное и полное выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями.

Поощрение или награждение почетной грамотой

Положительная характеристика для награждения не выполняет функции представления к награде. Она всего лишь подчёркивает позицию руководителя о том, что сотрудника необходимо поощрить за высокие достижения в развитии компании за период работы. Характеристика считается оценочным документом.

Текущее трудовое законодательство приветствует использование работодателями различные методы поощрения трудовых достижений наемных работников. Существует два вида поощрений — финансовое и поощрение нематериального характера. В особых случаях, позитивно отличившийся сотрудник может получить почетную грамоту вместе с денежной выплатой за трудовые заслуги. На каждом предприятии должны иметься локальные документы, регулирующие процесс стимуляции работников к повышению результативности трудового процесса. В том случае, когда церемония вручения награды проводится с целью мотивации персонала, работодателю необходимо подготовить ряд дополнительных актов, которые будут отражать суть данного процесса. В данной статье мы предлагаем рассмотреть пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства и другие случаи поощрения трудовых заслуг. Характеристика на сотрудника относится к категории локальных документов, которая содержит в себе сведения о личных и персональных качествах работник а. Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте.

Представление на награждение грамотой министерства образования образец

Войти через uID. Учитель имеет высшую квалификационную категорию педагогического работника. Кирова, обмена опытом с коллегами других регионов путем участия в межрайонных семинарах, межрегиональных конференциях и через сеть Интернет. С года учитель организует работу пришкольного участка. Пришкольный участок расширяется, что позволяет создать годовой запас овощей для столовой, а также часть выращенной продукции реализовать. Под руководством педагога продолжает вестись огромная работа по благоустройству цветников, изменению облика детской площадки, разработан проект по созданию большой спортивной площадки для старшеклассников с футбольным полем и полосой препятствий. Под руководством опытного педагога в лице учителя ученики активно принимают участие во всех мероприятиях школы, занимая призовые места: предметные олимпиады, творческие конкурсы, спортивные соревнования, трудовые дела. И родители в лице учителя находят незаменимого помощника в разрешении различных педагогических ситуаций и проблем с детьми в домашних условиях.

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Образец характеристики на воспитателя доу для награждения почетной грамотой

Награждение работников производится в соответствии с действующим законодательством, а также внутренними нормами организации, в которой такой гражданин осуществляет трудовую деятельность. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Представление к награждению почетной грамотой образец бланк

Как написать характеристику на работника. Входит ли служба в армии в трудовой стаж. Отраслевое соглашение.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Характеристика воспитателя для награждения. В своей работе эффективно использует элементы современных педагогических технологий. Грамотное использование здоровьесберегающих технологий, позволяет повысить эффективность работы по сохранению и укреплению здоровья детей. Результатом работы стало снижение заболеваемости детей в группе с 12,5 детодней в год на одного ребенка год до 9,5 детодней год.

Как написать представление на награждение почетной грамотой

Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике. После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.