Предлагаю - уволить, запретить занимать должности , зарубить карьерный рост. Приставить ангела хранителя! Ну ну. Кого уволить и кому Ангела Обмазать клеем, установить на пьедестал, выпустить белых голубей не поможет трех, чтоб соображали! Так они все и есть бывшие коммунисты или комсомольцы, взависимости от возраста.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- можно ли родственникам работать в одной организации
- Могут ли родственники работать вместе?
- Юрист онлайн
- Могут ли родственники работать на одном предприятии
- Родственники на работе
- Берут ли в армию по призыву или на контракт, с судимостью
- Прямое подчинение родственников на работе
- Совместная работа супругов.
- Куда и на кого пойти учиться после 9 класса
- Двойное гражданство в России
можно ли родственникам работать в одной организации
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителя и руководителя- 2019. 10 изменений в законы для каждого предпринимателя.Разработаны новые механизмы борьбы с коррупцией в государственных и муниципальных организациях. Соответствующий законопроект 1 , подготовленный депутатами Сергеем Мироновым, Николаем Левичевым и Виктором Шудеговым, внесен в Госдуму. Предлагается обязать государственные и муниципальные организации и их обособленные подразделения не допускать перечисления финансовых средств таких организаций организациям, руководители их заместители или главные бухгалтеры которых состоят в близком родстве с руководителями их заместителями или главными бухгалтерами организации, перечисляющей средства.
При этом к близкими родственникам отнесены родители, супруги, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также братья, сестры, родители, дедушки, бабушки, дети супругов и супруги детей. Кроме того, предполагается законодательно закрепить запрет совместной работы близких родственников в одной и той же государственной, муниципальной организации или ее обособленном подразделении, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Такой запрет планируется ввести в действие по истечении одного года со дня официального опубликования федерального закона. При этом запрет не будет распространяться на лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, в период их совместной работы в государственных или муниципальных образовательных организациях, библиотеках, организациях культуры, медицинских и фармацевтических организациях или их обособленных структурных подразделениях , расположенных в сельских населенных пунктах.
В случае одобрения законопроекта нарушение указанных запретов будет приводить к увольнению руководителя государственной или муниципальной организации или ее обособленного подразделения в связи с утратой доверия. Необходимость внесения предлагаемых поправок авторы проекта связывают с широким распространением на практике коррупционных схем с участием близких родственников руководства государственных и муниципальных организаций.
Обращаю внимание, что понятие терминов непосредственная подчиненность и подконтрольность законом не определены. Заельцовский районный суд г. Новосибирска в решении от То есть не может быть непосредственным начальником тот начальник, между которым и подчиненным есть другой начальник. Законодательством о государственной гражданской службе понятия непосредственная подчиненность и подконтрольность не определены.
Вместе с тем, суд считает, что при рассмотрении дел данной категории следует исходить из следующего. Непосредственная подконтрольность означает, что один государственный служащий имеет право на основании юридических документов, определяющих его статус, контролировать другого государственного служащего, который непосредственно ему подчинен. Таким образом, факторы, связанные с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданских служащих сотрудников , должны быть закреплены в документах, регламентирующих работу организации, структурных подразделений и гражданского служащего сотрудника.
Таким образом, необходимо знакомиться с должностными инструкциями государственных гражданских служащих. Если должностные инструкции разные, то есть выполняют разные функции, и нет непосредственной подконтрольности, то они имеет право работать вместе. Правительство готовит постановление, которое снимет запрет на семейственность в некоторых бюджетных организациях. Отцы и дети смогут вместе заниматься наукой, творчеством, медициной и тому подобными вещами.
При этом строгие комиссии проследят, чтобы семейственность не шла во вред. Соответствующий проект разработало министерство труда и социальной защиты. Оно предлагает внести поправки в постановление правительства страны, устанавливающие некоторые антикоррупционные запреты на чиновников и бюджетников. Документ уже прошел все стадии общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы, работа над ним завершена.
Теперь слово за правительством. Проект уже вызвал оживленные споры, что неудивительно. У медали есть две стороны. Когда очередной начальник начинает ставить его во главу угла, ничего хорошего не получится. На теплых местах мигом оказываются многочисленные племянники. А неродным талантам и ходу нет. Но так бывает не всегда.
Нередко семейственность, наоборот, работает на пользу. Есть секреты мастерства, которые передаются из поколение в поколение. Ребенок, которому повезло родиться в творческой семье, лучшие университеты пройдет дома. И что плохого в том, что, став профессионалом, он будет работать вместе с отцом-светилом? Проблема только в том, как отличить здоровую семейственность от нездоровой. Поэтому и подготовленный документ не предусматривает безусловного разрешения на семейственность.
Это крайне важно. Каждый раз вопрос по династии будет решаться отдельно, и только в исключительных случаях детям-родителям, сестрам-братьям и прочим своякам разрешат трудиться вместе в непосредственном подчинении друг друга. Как говорится в пояснительной записке к документу, руководитель федерального государственного органа сможет давать добро на работу в одной организации родственников в условиях непосредственной подчиненности и подконтрольности одного из них другому.
Причем такие исключения будут возможны не во всех бюджетных организациях, а только работающих в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты. Если бюджетная организация, допустим, строит дороги, то свояки не смогут там устроиться бухгалтером и главным бухгалтером, ссылаясь на семейные традиции и творческий характер работы.
Нет, такой номер не пройдет. Разработчики проекта особо подчеркивают, что нельзя путать чиновников и просто бюджетников. Государственные служащие под новые правила никак не попадут. Но учителя в школе, врачи в государственной больнице, научные сотрудники в НИИ не являются чиновниками, они — бюджетники. Именно для них и планируются родственные послабления там, где возможно. Государственные служащие — это сотрудники министерств и ведомств, например, налоговые инспекторы.
Как объясняют в ведомстве, в проекте постановления речь идет только о работниках бюджетной сферы. Именно династиям бюджетников предлагается разрешить в исключительных случаях осуществлять трудовую деятельность в одной организации. А в музейном деле эксперты вспоминают семьи Поленовых, Толстых, Шолоховых, Гейченко, Левиных и другие. Зато для государственных служащих, являющихся близкими родственниками, запрет работать в непосредственном подчинении как действовал, так и будет действовать.
Никаких изменений в законодательство по данному вопросу Минтрудом России не планируется. Это принципиальный вопрос. Сторонники предложения подчеркивают, что деятельность в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты имеет особенности, связанные с исторически сформировавшимися творческими или профессиональными династиями. При этом действующий запрет на совместную работу с близкими родственниками не способствует сохранению и преемственности поколений.
Теперь работа не будет разделять творческие семьи. Если, конечно, предложение будет принято. Однако специальные разрешения не будут выдаваться династиям автоматом. Каждое такое решение должно быть мотивировано. Так что руководителю в своем приказе придется еще и объяснить, почему он считает династию Ивановых-Петровых-Сидоровых заслуживающей такого доверия.
Почему их семейственность работает на пользу делу. Проще говоря, родню на службе просто так не оставят. Ее будут контролировать. Руководителям, в чьей организации оказались династии, придется продумать список различных мер, которые не позволят хорошей семейственности перерасти в плохую. Эксперты, опрошенные, напомнили, что в прошлом году наделало немало шуму циркулярное письмо, разлетевшееся по различным культурным организациям. Если в двух словах, чиновники требовали положить конец семейственности.
Но выполнение этой директивы могло бы нанести вред и театрам, и музеям. Как можно считать коррупцией желание детей пойти по стопам родителей и работать в музее или библиотеке маленького городка? Да, роль можно получить по блату. Но нельзя по блату стать звездой сцены. Любовь зрителя можно только завоевать. Так что нельзя ругать семейственность только потому, что она семейственность.
В последнее время в обществе обсуждается запрет на совместную работу близких родственников, который отменен новым Трудовым кодексом РФ. Сторонники отмены запрета ссылаются на демократические права и принципы свободы бизнеса, противники утверждают, что такая политика создает почву для развития коррупции, несправедливости и ущемления трудовых прав рядовых граждан.
Для того чтобы правильно трактовать и применять нормы права, мы должны четко разбираться в терминологии. Для этого обратимся к законодательству РФ. Рассмотрим, кто является близкими родственниками по закону. Термин применяют в формулировках статей, однако его значение раскрыто косвенно. В законодательстве присутствуют лишь обрывистые пояснения. Трудовой кодекс не освещает этого понятия в полной мере, поэтому обратимся к другим источникам.
За основу и ориентир возьмем определение, данное Семейным кодексом Российской Федерации. Согласно ст. Но такая трактовка подразумевает ряд очевидных изъянов и требует дополнения. Законодательство России не освещает этот вопрос. В других нормативных актах этот список остается неизменным, и племянники, супруги, родственники супругов, супруги детей в него не входят.
В рамках поставленной темы целесообразно осветить трудовые отношения не одних близких родственников, но и затронуть свойственников, так как нам важна фактическая сторона вопроса. На практике свойственники зачастую находятся в не менее близких отношениях, чем родственники. В связи с этим возможны нарушения закона в виде неоправданных привилегий или дискриминации по отношению к ним в процессе труда и, по мнению государства, создается благоприятная почва для коррупции.
Споры о целесообразности запрета на вступление в трудовые отношения близких родственников при условии, что один находится в подчинении другого, актуальны и в году. Дело в том, что ранее закон предусматривал такое обстоятельство и регулировал этот процесс. Но теперь решение оставлено на усмотрение владельцев компаний. Сторонниками запрета трудоустройства родственников выдвигаются следующие аргументы:— это провоцирует коррупцию и прочие должностные преступления;— это негативно влияет на производительность труда;— это вызывает дискриминацию в отношении других работников;— это ставит работников, наделенных одними правами и обязанностями, в заведомо неравное положение, что противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации;— родственные узы мешают руководителю объективно оценивать труд таких подчиненных.
С одной стороны, эти доводы оправданны, но такой запрет противоречит праву владельца предприятия нанимать в организацию тех людей, которых он хочет нанимать. Запретив трудоустройство родственников, государство ограничит права предпринимателей, что будет шагом назад с точки зрения культуры права. Раньше в законе, регулирующем трудовые отношения, была статья 20 КЗоТ, которая запрещала совместную работу близких родственников, если их работа предполагала подчиненность или подконтрольность по отношению друг к другу.
В новом законодательстве такая норма отсутствует. По мнению многих граждан, это ущемляет права других работников, которые не являются родственниками руководителей.
Обращаю внимание, что понятие терминов непосредственная подчиненность и подконтрольность законом не определены. Заельцовский районный суд г. Новосибирска в решении от То есть не может быть непосредственным начальником тот начальник, между которым и подчиненным есть другой начальник. Законодательством о государственной гражданской службе понятия непосредственная подчиненность и подконтрольность не определены. Вместе с тем, суд считает, что при рассмотрении дел данной категории следует исходить из следующего.
Могут ли родственники работать вместе?
Существует ли закон о родственных отношениях на работе? Есть ли запрет работать родственникам в одной организации на руководящих должностях, например одна работает директором школы, а другая завхозом? До 1 февраля года частью 1 статьи 20 КЗоТ запрещалась совместная служба в одном и том же государственном или муниципальном учреждении лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , если их служба была связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому. Поэтому работа близких родственников например, супругов в должности директора и заместителя директора по административно-хозяйственной работе противоречила действовавшему в то время законодательству. Однако данное ограничение не касалось случаев, когда один из родственников является служащим например, зам. Также Правительством РФ могли быть установлены исключения из запрета на совместную службу родственников в соответствии с частью 2 статьи 20 ТК РФ.
Юрист онлайн
Очевидно для каждого, что банкротство это отчаянный и рискованный шаг в судьбе любого человека. И всякий, кто отважился его совершить, должен давать себе отчет насколько это может повлиять на будущие планы не только его самого, но и близких родственников. Лишь четко осознавая последствия банкротства физического лица, можно принять верное решение: стоит его осуществлять или нет. Первые отголоски банкротной процедуры неплательщик может почувствовать еще в ходе ведения дела см. С момента одобрения заявления о несостоятельности в зависимости от назначения или реструктуризации долгов или реализации имущества возникают следующие особенности:. Огромным, хотя и единственным, достоинством всей затеи является полное освобождение от долговых обязательств см.
Когда мы думаем о семье, обычно представляем примерно такую картинку. Отец что-то объясняет сыну, а сын его внимательно и с удовольствием слушает. Идиллическая картина, не правда ли? Казалось бы, то же самое должно быть и в бизнесе, но в реальности все не так радужно, как нам хотелось бы. Как показывает практика, в российском бизнесе кумовство или присутствие в бизнесе родственников носит массовый характер. Практически в каждом проекте мне пришлось, так или иначе, столкнуться с этим явлением. И сейчас я решил подробнее остановиться на этом явлении, разобраться, почему это плохо, и поделиться практическими советами из моего опыта работы бизнес-консультантом. Когда я говорю о кумовстве или о родственниках в бизнесе, я имею в виду любые личные отношения. Это могут быть дети, жена, братья, сваты, друзья и знакомые. Любые люди, отношения с которыми невозможно удерживать в рамках исключительно профессиональных.
Могут ли родственники работать на одном предприятии
Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Тетрис-челлендж Уперся — прокачался Виртуальные сервера.
На самом деле, вы можете стать кем угодно — медицинским работником, секретарем, слесарем, программистом, менеджером, юристом и так далее. Можете получать высокую заработную плату и занимать руководящие должности. Среднее специальное образование не закрывает перспективы в построении карьеры. Важно лишь понять, чего вы действительно хотите, и выбрать лучшее учебное заведение из возможных вариантов. Еще не знаете где учиться и на кого после 9 класса? Этот материал для вас. Выбирайте среднее специальное учебное заведение и получайте образование. Либо уходите в армию, идите работать, стройте свою жизнь иначе. Выбор в любом случае остается за вами.
Родственники на работе
Проект соответствующих поправок в закон "О противодействии коррупции" внесен в нижнюю палату парламента лидером справороссом Сергеем Мироновым, вице-спикером Госдумы от партии Николаем Левичевым и зампредом комитета по образованию Виктором Шудеговым. Документ, размещенных в думской электронной базе данных, предусматривает, в частности, внесение в закон новой статьи Она подразумевает запрет на совместную работу "физических лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве", под которыми в том числе имеются в виду родители, супруги, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также близкие родственники супругов и супруги детей, "если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому". Исключением должны стать случаи такой работы в образовательных, медицинских организациях, библиотеках, организациях культуры, расположенных в сельской местности. Кроме того, оговаривается, что руководителям муниципальных и госорганизаций и их подразделений "при использовании финансовых средств, независимо от источников их получения" запрещается их перечисление, в том числе за выполнение работ и услуг, организациям, главами которых или их заместители, главными бухгалтерами являются их близкие родственники. Это правило не распространяется на случаи "перечисления средств в соответствии с заключенным контрактом, в том числе контрактом, заключенным с единственным поставщиком". Нарушение запрета, как следует их текста законопроекта, будет грозить руководителю муниципальной или госорганизации увольнением "в связи с утратой доверия".
Берут ли в армию по призыву или на контракт, с судимостью
Некоторые последствия признания банкротства физических лиц держатся в секрете — например, последствия, которые коснутся родственников банкрота. Если ограничения, которые коснутся непосредственно самого должника, содержатся в законодательстве, то последствия для его родственников нигде не прописаны. В этой статье мы расскажем все о том, что ждет граждан в процессе процедуры банкротства и после его признания! С 1 октября года граждане получили возможность в законном порядке навсегда забыть о тяжелом долговом бремени. И, как показывает судебная практика , фактически последствий при банкротстве гораздо больше, чем это описывается в законодательстве. Давайте разберемся во всем по порядку. Ради чего проводится процедура банкротства физ. Разумеется ради списания долговых обязательств перед банками и другими кредиторами. После всех судебных слушаний банки больше не вправе предъявить претензии.
Прямое подчинение родственников на работе
В последнее время в обществе обсуждается запрет на совместную работу близких родственников, который отменен новым Трудовым кодексом РФ. Сторонники отмены запрета ссылаются на демократические права и принципы свободы бизнеса, противники утверждают, что такая политика создает почву для развития коррупции, несправедливости и ущемления трудовых прав рядовых граждан.
Совместная работа супругов.
В последнее время в обществе обсуждается запрет на совместную работу близких родственников, который отменен новым Трудовым кодексом РФ. Сторонники отмены запрета ссылаются на демократические права и принципы свободы бизнеса, противники утверждают, что такая политика создает почву для развития коррупции, несправедливости и ущемления трудовых прав рядовых граждан. Для того чтобы правильно трактовать и применять нормы права, мы должны четко разбираться в терминологии. Для этого обратимся к законодательству РФ.
Куда и на кого пойти учиться после 9 класса
В данном случае могут занимать эти должности. Может ли муж и жена занимать руководящие должности в одной медицинской организации он - 1 ответ.
Двойное гражданство в России
Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. Федеральный закон от 31 июля г. Часть 3.
