Закон о зарплате в конверте

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов. С официальной зарплаты всех работников удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы возлагается на работодателя. Однако кроме НДФЛ работодатель обязан перечислять в бюджет страховые взносы во внебюджетные фонды, размеры которых очень высоки. Москве от

Содержание:

• Неофициальная (черная) зарплата
• Шесть последствий вашей серой зарплаты
• Ответственность работника и работодателя за серую или черную зарплату в конверте
• Закон о зарплате в конверте
• «Черная» и «серая» зарплата — что делать? Работники рассказывают, работодатели оправдываются
• Можно ли доказать что зарплата платится в конверте
• Куда писать о зарплатах в конверте
• «Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника
• Кого Гоструда чаще ловит на зарплате "в конверте"
• Вход на сайт

Неофициальная (черная) зарплата

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какой штраф грозит за зарплату в конверте

Обычно она выплачивается работникам, не оформленным официально. Наоборот, она может быть даже больше официальной, белой, ибо с неё не взимается подоходный налог, да и сама она выплачивается из неофициальной выручки. Выбор категории Здравствуйте! Сейчас зарплату в конверте задерживают на 2 месяца,а. Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников.

Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки. Тем не менее, оно прочно укоренилось в словоупотреблении нашим народом и практически у всех на слуху. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную, которую выплачивает работодатель.

Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено. Куда пожаловаться на черную? Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель.

Принимая на работу сотрудников, работодатель обязан платить им зарплату не ниже МРОТ. На практике такая зарплата обычно больше указанного показателя. При этом многие коммерсанты идут на указание в документации одних сумм зарплат, минимально соответствующих законодательству, а по факту выплачивают своим работникам другие суммы.

Государство борется с подобными схемами, но не очень успешно. За первый вид нарушений ответственность предусмотрена ст. Она выражается во взыскании 20 процентного штрафа от суммы неперечисленного налога. Сразу оговорим, что доказывать подобное нарушение в данном случае налоговикам будет чрезвычайно сложно, т.

По факту официально не происходит ни первого, ни второго, ни третьего. Поэтому определить сумму налога практически невозможно. По страховым взносам размер штрафа составляет 20 процентов от неуплаченной суммы ст. Во многих источниках можно найти информацию о том, что существует ответственность за получение зарплаты в конверте. По факту это не совсем так.

За подобный способ оплаты труда работник наказывается лишь формально, т. Другой ответственности нет. Если работник официально заявит о том, что он получал зарплату в конверте, ему будет необходимо самостоятельно уплатить НДФЛ. И именно за неуплату налога он несет ответственность перед государством. Но подобная ситуация больше теоретическая, чем практическая. Подводя итог вышеизложенному, можем отметить: перечисленные основания для ответственности за зарплату в конверте спорны и их очень затруднительно применять на практике, т.

Мы вовсе не поддерживаем подобные способы выплат зарплаты и не призываем к ним, но отлично осознаем причины, побуждающие коммерсантов действовать подобным образом. Если же Вашему бизнесу угрожают применением санкций и доначислений, обращайтесь к нам за консультацией и защитой своих прав. Что делать если ее не выплатили?

По договору что мы прописывали он все выплачивает. Ответ: Условия труда, в частности размер и сроки выплаты заработной платы оговариваются между работником и работодателем в момент трудоустройства, либо посредством заключения трудового договора или контракта, либо в приказе, который издает организация, в которую вы принимаетесь на работу за подписью руководителя.

Иногда работодатель идет на хитрость и не указывает конкретную сумму, а ссылается на штатное расписание или на тарифное соглашение. В целях защиты ваших прав будет целесообразным поинтересоваться и желательно письменно о размере заработной платы, порядке ее начисления, удержаниях и попросить документы, на основании которых она формируется.

Существует несколько способов, которые могут помочь в вашей ситуации, но и они не самые надежные. Для защиты своих интересов в данном случае придется обращаться к опытному юристу. Если же вы не входите в этот круг, то попытайтесь пойти следующим путем:. ВАЖНО: Подобная агрессивная защита своих прав неминуемо повлечет давление по месту трудоустройства и невозможность продолжать работу в нормальных условиях. Поэтому используйте их как крайнюю меру, после того, как накопится приличная сумма долга.

Увы, практика рассмотрения такого рода споров неоднозначна и чаще всего складывается не в пользу работника. Конечно, можно привлечь свидетелей, которым могут выступить коллеги и работники бухгалтерии, но их показания, не подтвержденные документально, суд может и не брать в расчет. Если же вам удалось снять копии с ведомостей или снять фото, то вкупе со свидетелями возможно и доказать свою правоту. Бывает так, что работу вы нашли через службу занятости или портал в Интернете с объявлениями о трудоустройстве и в объявлении работодатель указал реальный размер зарплаты, которую он обязуется платить вам.

Представленные копии газетных вырезок, информация с сайта могут упрочить вашу позицию. В практике имеются случаи, как многие соискатели справедливости в таких ситуациях пытаются представить аудиозапись беседы с бухгалтером. Хорошо, если качество позволяет распознать целые фразы, несущие смысловую нагрузку и прямо указывающие, что официальная зарплата маленькая, а имеется доплата и произнесен ее размер. Но в любом случае, суд будет очень критически относиться к такого рода доказательствам, полученным сомнительным путем.

Если вы рассчитываете на справедливый исход спора, то лучше в самом начале позаботиться о своих правах и оформить надлежащий трудовой договор, в противном случае придется доказывать всеми средствами свои нарушенные права, прибегая к различным ухищрениям. От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату? Согласиться на такую систему оплаты его побуждает более высокий заработок или нежелание остаться без работы, сопровождаемые недостаточным пониманием негативных последствий.

Все же сотрудники прокуратуры и налоговые инспектора обладают большим спектром полномочий, чем работники компании. Но и протоколы допросов сотрудников не всегда упрощают дело. Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации. В гражданском суде могут быть использованы все возможные доказательства и подтверждения позиции, если они допускаются положениями ст.

Нет точного перечня, какие документы требуется представить суду. Однако точно известно, что все доказательства рассматриваются в комплексе. На основании одного свидетельства дело истцу выиграть нельзя. На вопрос, как именно следует подтверждать свою правоту и сколько доказательств должно быть в совокупности, однозначного ответа нет. Точно также нельзя назвать конкретные доказательства, гарантирующие принятие судом решения в пользу работника. Выше перечислены наиболее типичные доказательства, которые могут помочь в благоприятном исходе дела.

И чем больше доказательств будет собрано, тем больше у истца шансов выиграть суд. Может помочь выездная проверка предприятия налоговыми органами, проведенная на основании жалоб его работников на сокрытие заработной платы. Как следствие информацию о поступившей жалобе и лице, подавшем ее, не разглашается работодателю. Но и анонимные сообщения не рассматриваются Трудовой комиссией или прокуратурой. Потребуется обращаться в суд. Рассмотрение дела будет происходить в рамках гражданского процесса, основанного на принципе состязательности.

Идеального регламента, как доказать черную зарплату в суде, не существует. Скачать Заявление в прокуратуру о черной зарплате Заявление составляется аналогично жалобам в предыдущие инстанции. В него можно включить требование об официальном оформлении трудовых отношений. Нежелание делиться с государством частью своей прибыли нередко толкает предпринимателей на явное нарушение закона — уклонение от налогов. Относительно легкий и самый распространенный способ скрыть истинный доход — это снизить заработную плату сотрудников.

Разумеется, только на бумаге. По факту, труд наемных работников оплачивается гораздо выше, чем это указывается в официальных документах, только зарплата выдается в натуральном виде. То есть, как принято сейчас говорить, в конверте. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает к регистрации работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей. Работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат — по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком.

В соответствии с Федеральным законом Их размер напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста. Что же получается там, где недобросовестным работодателем страховые взносы на обязательное пенсионное страхование перечисляются с суммы, гораздо меньшей той, которую фактически получает работник?

У таких лиц прирост пенсионного капитала идет очень медленно. В итоге после долгих лет хорошо оплачиваемого труда работник обрекает себя на получение минимальной пенсии. Пытаясь хоть как-то восстановить справедливость, гражданин обращается с заявлениями в государственные органы о том, что фактически его заработная плата была в несколько раз больше. Доказать обратное бывает очень сложно. Необходимо поинтересоваться у работодателя, а уплачивает ли он за вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, внимательно изучать присылаемые извещения Пенсионного фонда РФ.

Таким образом, ситуация, когда работник большую часть зарплаты получает в конверте, существенно ухудшает его социальную защищенность. Ведь государственная поддержка зависит от уровня официальной зарплаты. В Госдуме сейчас как раз обсуждают возможное ужесточение наказаний за такой уход от налогов. В данном случае существует ответственность, которая распространяется на физических лиц за неуплату налогов. Ведь законодательство обязывает людей декларировать свои доходы и уплачивать НДФЛ в бюджет.

Поэтому и выходит, что проблемы работодателей — это еще и проблемы его сотрудников. Фактически если наниматель не перечислил процентный подоходный налог, это нисколько не освобождает сотрудника от ответственности. Максимальное наказание за такой проступок для физлица, согласно российскому законодательству, — штраф от до тысяч рублей либо лишение свободы на три года.

Нежелание делиться с государством частью своей прибыли нередко толкает предпринимателей на явное нарушение закона — уклонение от налогов. Относительно легкий и самый распространенный способ скрыть истинный доход — это снизить заработную плату сотрудников. Разумеется, только на бумаге. Де-факто же труд наемных работников оплачивается гораздо выше, чем это указывается в официальных документах, только зарплата выдается в натуральном виде.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Для определения работодателей, которые имеют высокий риск применения труда незадекларированных работников , территориальными органами Гоструда проводится анализ неформальной занятости. По результатам разрабатываются паспорта неформальной занятости областей. Согласно им лидерами по неформальной занятости являются такие отрасли:. Согласно обнародованным статистическим данным, по состоянию на Однако, как отмечают на сайте Гоструда, можно предположить, что цифры Госкомстата далеки от реальных.

Ответственность работника и работодателя за серую или черную зарплату в конверте

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ. При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС. Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:. Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты.

От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату? Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено. Внимание Куда можно пожаловаться на зарплаты в конвертах? Как правило, до подачи жалобы в один из контролирующих органов доходит дело в случаях, когда работодатель перестает выплачивать зарплату вообще.

Закон о зарплате в конверте

Обычно она выплачивается работникам, не оформленным официально. Наоборот, она может быть даже больше официальной, белой, ибо с неё не взимается подоходный налог, да и сама она выплачивается из неофициальной выручки. Выбор категории Здравствуйте!

От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату? Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено. Внимание Куда можно пожаловаться на зарплаты в конвертах? Как правило, до подачи жалобы в один из контролирующих органов доходит дело в случаях, когда работодатель перестает выплачивать зарплату вообще. Пожаловаться в налоговый орган можно тремя способами: подав письменную жалобу лично в территориальное подразделение, отправив жалобу по адресу электронной почты или позвонив по телефону горячей линии. Что делать, когда не платят зарплату в конверте?

«Черная» и «серая» зарплата — что делать? Работники рассказывают, работодатели оправдываются

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание. Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст. Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф - рублей.

Можно ли доказать что зарплата платится в конверте

Почему сентябрьское повышение зарплат разочаровало медиков. МВД предлагает наказывать за тунеядство штрафом или арестом. Телевизионная реклама выставки "Тайны тела" признана неэтичной. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход.

Куда писать о зарплатах в конверте

Парламентарии предлагают выделить неоформление трудового договора с сотрудником в отдельное административное правонарушение. А за сокрытие истинных доходов работников нанимателям будет грозить штраф 20 тысяч рублей.

«Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты.

Кого Гоструда чаще ловит на зарплате "в конверте"

Желание упростить систему расчетов и снять с себя налоговое бремя толкает работодателей на выплату зарплаты в конверте. Следует понимать, что черная зарплата чревата негативными последствиями для обеих сторон трудового соглашения и может нанести серьезный урон деятельности предприятия в целом. Взаимоотношения между нанимателей и принятых на работу сотрудников контролируются государственными органами.

Вход на сайт

Основной причиной нелегальных выплат заработной платы — нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.