Можно ли удерживать займ из заработной платы

Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы. Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию. Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы?

Содержание:

• Удержание долга по исполнительному листу
• Можно ли удерживать с аванса
• Удержание алиментов из заработной платы — проводка
• Сколько могут удержать с зарплаты по кредиту
• Можно ли удерживать займ из отпускных
• Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм бланк
• Заявление на удержание из заработной платы – образец
• Можно ли удерживать займ из заработной платы
• Законно ли удерживать займ из отпускных?
• Можем ли мы удерживать из заработной платы сумму в счет погашения долга по займу

Удержание долга по исполнительному листу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Чат 0. Везде Темы Этот форум Эта тема. Фильтры Поиск. Новые сообщения. Поиск сообщений. Главная Форумы Выплаты работникам Заработная плата. JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Законно ли удерживать займ из отпускных? Автор темы Dron Дата начала 7 Июл Dron Важная персона. Сообщения 42 Баллы Возраст Один из сотрудников собирается в отпуск на 28 календарных дней. Но дело в том, что компания ему предоставила займ, за который ежемесячно с его зарплаты удерживают некую сумму денег. Пока он будет в отпуске, зарплаты в этот месяц у него не будет.

Можно ли удержать долг из отпускных? ВалерияПалитова Важная персона. Сообщения 38 Баллы Возраст А что вам мешает? Вы удерживаете средства в часть погашения займа с его доходов. Отпускные это тоже доход. Главное, чтобы в договоре о займе, был пункт о том, что человек обязан ежемесячно вносить некую сумму для погашения займа. Bonita Член клуба бухгалтеров. Сообщения 24 Баллы Возраст Отпускные - это такой же доход. В договорена займ скорее всего прописано, что погашение будут производиться из дохода.

Не думаю, что там конкретно прописана заработная плата. А вообще правильнее оформлять погашение займа работником, как-будто он их собственноручно вносит в кассу, а не удерживаются из зарплаты. Кристи27 Важная персона. Вообще работодатель не имеет прав удерживать с зарплаты деньги, это не законно. Причем даже если работник предоставил на это свое письменное согласие. Вы должны выплачивать ему полную зарплату, а он, в этот же день предположим, должен внести деньги в кассу, погашая свой займ.

Кристи27 написал а :. Я все понимаю, ваши рассуждения абсолютно верны. Но мы сталкивались с таким вопросом уже не раз. Дело в том, что далеко не все работники такие добропорядочные и кто-то вовсе не хочет отдавать, хотя зарплату получает своевременно. Dron написал а :. А как быть в том случае, если зарплата перечисляется сотрудникам на банковские карты? Часть на карту отправлять, а часть наличными выдавать что ли, чтобы он сразу же мог вернуть долг в кассу?

Сообщения 37 Баллы Возраст А если отдавать не хотят, то в крайнем случае можно и простить займ. Только НДФЛ же потом можно насчитать на эту сумму ему и удержать с него в бюджет. Хотя бы так, чтобы не в пустую. Buriyvadimm Важная персона. Сообщения 28 Баллы Возраст Должны оставить нормальную сумму денег с заработной платы для того, чтобы можно было нормально существовать, потому что удерживать зарплату в полном размере никто ни имеет право по закону.

Guba Важная персона. Сообщения 29 Баллы Возраст Проще тогда в такой ситуации вообще ничего не проводить и не давать официально ничего кроме аванса и заработной платы и тогда не будет головняка. Buriyvadimm написал а :. Fedechko Член клуба бухгалтеров. Если есть договор, в котором чётко прописаны условия, на которых предоставлялся займ, то тогда вообще без проблем всё должно быть. Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.

Похожие темы. Ответы 6 Просмотры Начисление отпускных по зарплатному проекту. MamaBuh 4 Фев Ответы 0 Просмотры Законно ли зарплату выплачивать только в процентах от дохода? НачинающаяБухгалтерша 25 Фев Отражение отпускных в 6-НДФЛ. Мелена 15 Апр Ответы 1 Просмотры Займ для бизнеса и расчетный счет. Hloe 17 Мар Ответы 0 Просмотры 1K. Поделиться: Вконтакте Одноклассники Mail. Форумы Что нового? Вход Регистрация Поиск.

ТК РФ. На момент увольнения у Соколова В. Сумма выплат, полагающихся работнику при увольнении заработная плата и премия за период с Сумма, начисленная за неотработанные дни отпуска составила 12 ,50 руб. Рассмотрим порядок удержания и отражения в учете суммы задолженности.

Можно ли удерживать с аванса

С 19 по 22 января года 4 дня работник ездил в командировку в г. Суточные равны руб. НДФЛ облагаются выплаты, превышающие руб. Также сотрудник 31 декабря получил беспроцентный заем руб.

Удержание алиментов из заработной платы — проводка

Также к этой категории относят проводки удержания по исполнительным листам предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т. Выплата удержанных обязательств в пользу взыскателя производится в исполнительном документе или в течение трех дней и оформляется записью: Расходы на перечисление производятся за счет сотрудника комиссия банка и т. Удержания при увольнении за отпуск авансом в году Для возврата отпускных, выплаченных заранее, необходимо придерживаться законодательных норм. Работодатель должен знать, что есть случаи, когда произвести взыскание выданной компенсации невозможно. В этот перечень входят следующие случаи: Ликвидация организации; Производимые на предприятие сокращения; При смене руководящего состава из-за перемены собственника фирмы; В результате смерти сотрудника; Призыв в армию; Получение нерабочей группы инвалидности. Если работник остался должен: как удержать Случаи, когда работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника в счет погашения задолженности по заработной плате, перечислены в статье ТК РФ: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Договор товарного кредита предусматривает обязанность одной стороны предоставить другой стороне вещи, определенные родовыми признаками, при этом применяются правила, установленные для кредитных договоров статья ГК РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы

Бухгалтеры предприятий вправе удерживать с заработной платы сотрудников требующиеся суммы. Но для осуществления этих действий работнику бухгалтерии нужны основания. В первом случае удержание осуществляется на основании законодательных актов или исполнительных документов. Во втором — основании личного заявления трудящегося. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Случаев для обозначения в тексте заявления необходимости удержания из зарплаты огромное количество. Законодательно нет ограничений данного перечня. В правом углу бланка указывается название организации, должность, фамилия и инициалы руководителя, должность обращающегося сотрудника, его ФИО. При многообразии возникающих обстоятельств для удержания отличается и текстовая часть заявления в зависимости от возникших ситуаций.

Сколько могут удержать с зарплаты по кредиту

ТОО Предоставила своему сотруднику денежный займ беспроцентный возвратный, по условия договора сотрудник может погашать займ ежемесячно, сумму возврата сотрудник определяет по своему усмотрению. Возврат займа осуществляется путем внесение наличных денег в кассу предприятия. Но бываю случаи когда сотрудник просит удержать определенную сумму с заработной платы в счет погашения займа и пишет заявление на имя руководителя об удержании с заработной платы. Вправе ли предприятие удерживать с заработной платы сотрудника, сумму в счет погашения полученного им займа если на это он написал сам заявление?

Удержание из зарплаты работника или других приравненных к ней доходов может носить как обязательный, так и добровольный характер. Обязательные платежи по налогам и страховым взносам, исполнительным листам или инициативе нанимателя, как правило, оформляются только приказом. Если сотрудник хочет, чтобы бухгалтерия перечисляла за него платежи в пользу нанимателя или других лиц, то он пишет заявление на удержание из заработной платы. Оглавление: 1. Удержания из зарплаты 2. Заявление на обязательные удержания 3. Содержание заявления об удержании средств из зарплаты 4. Примеры оформления заявлений. Удержания из зарплаты Законодательство предусматривает несколько оснований для удержания средств из зарплаты работников, в пользу бюджета, нанимателя или иных организаций и лиц. В обязательном порядке работодатель высчитывает со своих сотрудников и перечисляет налог на доходы и взносы по обязательному страхованию. Кроме того, при нанесении ущерба имуществу нанимателя или получении лишних денежных средств, работник также обязан их возместить.

Можно ли удерживать займ из отпускных

Должно ли Общество удержать алименты и задолженность по алиментам по постановлению ССП об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое получено и зарегистрировано в книге учета Выплата заработной платы в Обществе 10 числа месяца, следующего за отчетным. За июнь выплата была произведена — Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от Согласно пп. В то же время, по нашему мнению, алименты на детей удерживаются из заработной платы или премии, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства конкретного должника. То есть алименты необходимо удерживать из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе, так как основным критерием является не момент выплаты, а период, за который она производится.

Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм бланк

Если у кого-то завис невыплаченный кредитный долг и должнику сообщили, что его станут вычитывать и зарплаты, необходимо знать, что существуют законы, регламентирующие меры по удержанию из заработной платы. Давайте рассмотрим, сколько процентов могут удержать с зарплаты по кредиту и есть ли какие-то ограничения. С того момента, как должник прекращает погашение долга, им обычно начинает интересоваться сначала банк. После того, как результат не меняется, дело передаётся в суд. Почти всегда, невыплаты по кредитному долгу быстро приводят именно в суд. А уже он уведомляет вашего работодателя об удержании из зарплаты. Банку было бы удобно каждый месяц забирать себе всю вашу зарплату.

Заявление на удержание из заработной платы – образец

Следовательно, если работник ушел в отпуск на 28 дней через шесть месяцев работы у данного работодателя, только 14 дней отпуска являются заработанными, остальные предоставляются авансом. Подразумевается, что работник отработает их позднее. Неотработанный отпуск может возникнуть не только у нового работника, но и у старожила, который отработал в организации много лет. Ведь отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год.

Можно ли удерживать займ из заработной платы

Добрый день! Помогите разобраться.

Законно ли удерживать займ из отпускных?

В паутине интернета на тему того, сколько могут списывать судебные приставы с зарплаты, можно встретить немало запутанных статей. И непонятно, пишут на эту тему непрофессионалы, или же юристы так грамотно уходят от простого и понятного ответа на вопрос, чтобы граждане обращались за платными консультациями. Попробуем подробно и понятным языком объяснить суть проблемы.

Можем ли мы удерживать из заработной платы сумму в счет погашения долга по займу

Удержания в бесспорном порядке производятся только в случаях, перечисленных в статьях и Трудового кодекса РФ. Перечень этих случаев исчерпывающий и выдачи бланка трудовой книжки среди них нет. Иван Шкловец,заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.