Перевести н должность руководитель какой приказ

Акция месяца 8 88 Подскажите, пожалуйста, формулировку приказа и доп. Сотрудница, которая была в декрете, увольняется. Ставка специалиста освобождается и мы хотим оставить на ней постоянно девушку, которая была на этой ставке временно. Как сформулировать приказ о переводе и доп. Большое спасибо.

Содержание:

• Как сформулировать приказ о переводе сотрудника со временной ставки на постоянную ?
• Образец составления приказа о переводе на другую должность внутри организации в 2019 году
• Как переводить сотрудника с декретного места на постоянное
• Как правильно составить доп. соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность?
• Как перевести сотрудника с временного перевода на постоянное место работы?
• Перевод на нижестоящую должность
• HQ Адвокат
• Как перевести беременную сотрудницу на легкий труд
• Заявление о переводе на другую должность

Как сформулировать приказ о переводе сотрудника со временной ставки на постоянную ?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Три значения перевода – Елена А. Пономарева

Если нет заявления на перевод на нижестоящую должность имеют ли право перевести? Нужна Ваша помощь. Муж военнослужащий, в июне этого года подал рапорт на перевод и одного округа в другой, на нижестоящую должность. В августе рапорт был подписан в Москве. За этот период времени сильно изменились семейные обстоятельства, у супруга бабушка стала инвалидом в свои 83 года и нуждается в постоянном уходе, потому что парализовало и она не ходит.

Живет она отдельно. У сына нашли бронхиальную астму в стадии регрессии, малейшее изменение климата приведет к последствиям. А самое интересное о существовании приказа мы узнали буквально на днях. Как быть?! Как отозвать рапорт на перевод?! Заранее спасибо! Отозвать рапорт уже не получится, так как он реализован. Подавайте новый с ходатайством об отмене приказа в связи с резким изменением личных обстоятельств.

В рапорте необходимо указать причины невозможности перевода и документы подтверждающие данные факты. Я,лейтенант, выпускник военного учебного центра года, был назначен на должность командира взвода Министром Обороны. С 1 декабря производятся ОШМ, в следствии которых моя должность сокращается. Желания продолжать службу не имею.

Хочу уволиться. В штабе бригады мне сказали написать рапорт на увольнение, указать в нем, что на вышестоящую и нижестоящую должности не согласен и ждать, но вероятность успеха невелика, т. Армия может отказать в увольнении и перевести на равнозначную должность, опираясь на ФЗ, п 51,пп 2. Подскажите, могу ли я как-то на это повлиять и уволиться, ведь по распоряжению министра обороны молодых офицеров не имеют права первый год переводить в другие места службы, а в моей бригаде вакантных мест по моему ВУСу нет?

Вы можете только написать рапорт. На основании ст. Иначе повлиять Вы никак не сможете. Здравствуйте, уважаемый Кирилл! Давайте по порядку. Тот факт, что в Вашей бригаде их нет, не означает, что не переведут на другую должность, которая соответствует Вашей квалификации. Если же служить не хотите, подавайте об этом рапорт согласно требованиям ст. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Ну а дальше на усмотрение руководства. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с пп.

N далее - Положение назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится в связи с организационно-штатными мероприятиями. В силу пп. Как усматривается из п. Из анализа вышеприведенных нормативно-правовых актов усматривается, что при проведении организационно-штатных мероприятий, военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую, и при этом назначен на равную воинскую должность без его согласия.

В соответствии с п. Содержание названных правовых норм указывает на то, что военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в случае сокращения занимаемой им должности при невозможности назначения на равную воинскую должность и при отсутствии других оснований для увольнения. При этом увольнение военнослужащего по названному основанию является правом, а не обязанностью командования. Таким образом, командование воинской части вправе перевести Вам к новому месту службы в связи с ОШМ с назначением на равную воинскую должность, при этом, увольнение Вас в связи с ОШМ является правом командования части, а не безусловной обязанностью.

Только написание рапорта на увольнение по основаниям предусмотренным статье 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Даст вам возможность уволиться из армии. Что касается перевода на равную воинскую должность, то как то повлиять на невозможность перевода вы не сможете Потому что на этот счет не требуется ваше согласие Что касается распоряжения министра обороны, то оно носит негласный характер Согласно ст 11 "Положения о порядке прохождения военной службы вас имеют право перевести на равную должность вне зависимости от срока вашей службы.

Но если вы подадите рапорт на увольнение, то перевод на равную должность не будет означать, что ваш рапорт в связи с переводом автоматически аннулируется Рапорт будет иметь силу. Поэтому ваши опасения на счет перспективы перевода на равную должность напрасны Если вы напишите рапорт на увольнение то и смысла переводить вас не будет. Указ Президента РФ от Порядок назначения на воинские должности Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.

Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится: а по служебной необходимости; б в связи с организационно-штатными мероприятиями; в для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе; г по семейным обстоятельствам по личной просьбе для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту ; д по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия ; е по итогам конкурса для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

День добрый, хотел с вами проконсультироваться В данный момент я являюсь сотрудником полиции в качестве водителя, т. В данный момент я на должности водителя на нижестоящей должности. Вопрос: хочу перевестись в другой регион в службу ДПС на офицерскую должность т. Если Вас возьмут на новом месте, то можете перевестись. Для этого нужно написать рапорт на имя руководства.

Я написал заявление на перевод на нижестоящую должность вакансия имеется , работодатель отказывает мне в этом. Имеет ли он право отказать мне в переводе на нижестоящую должность? Да, в общем случае имеет. Только в случае сокращения Вашей должности обязан перевести на нижестоящую вакансию при ее наличии. По оргштатам сократили мою должность, равнозначной в данной части нет, только нижестоящая, предлагают равнозначную в другом городе в пределах округа, в котором служу.

Я являюсь многодетной матерью 2. Обеспечена жильем по военной ипотеке в этом де городе где служу. Так же стаж позволяет уйти на пенсию 16 календарей и 20 в льготном исчислении. Хочу уйти по сокращению. Но в интересах командования сохранить меня даже с переводом в другой город. Есть ли законные основания отказаться от перевода и от нижестоящей должности? Так же муж работает в другом городе.

У Вас все основания быть уволенной по сукращению. Я военослужащий контрактной службы на должности командира отделения. Контракт заканчивается в октябре текущего года, продлевать контракт с частью не буду. Есть желание перевестись в другую часть но там нет должностей выше 2 го тарифного разряда и другой род войск. Бытует мнение что перевод на нижестоящую должность не производят даже по моему согласию.

Подскажите пожалуйста как можно перевестись до окончания контракта? Если это возможно то как это сделать и на какие нормативные документы ссылаться? Вадим, да имеете право перевестись в другую часть по личной просьбе. Указ Президента РФ от 16 сентября г. Порядок перевода к новому месту военной службы 1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую в том числе находящуюся в другой местности в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы в следующих случаях: а по служебной необходимости; б в порядке продвижения по службе; в по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии; г по семейным обстоятельствам по личной просьбе для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту ; д по личной просьбе для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту ;.

Это невозможно, правильно говорят. По смыслу ст 15 Положения о порядке прохождения военной службы, которая регламентирует порядок перевода требуется ваше согласие на перевод на нижестоящую должность Нет в этой статье нормы об абсолютном запрете на перевод на нижестоящую должность, при согласии военнослужащего на такой перевод А перевод возможен исходя из статьи 15 при согласии вашего командира на такой перевод и согласии командира части куда вы хотите перевестись Обязанности же нет ни какой по удовлетворению вашего рапорта о переводе Из этого и исходите подавая рапорт.

N "Вопросы прохождения военной службы" Положение о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября г. N Статья Порядок перевода к новому месту военной службы Указом Президента РФ от 2 января г. N 3 в пункт 1 внесены изменения См. N КАС , пункт 2 статьи 15 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б при невозможности проживания членов семьи военнослужащего жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; Указом Президента РФ от 2 января г.

N 3 в подпункт "в" внесены изменения См. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а при невозможности проживания членов семьи военнослужащего жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; Указом Президента РФ от 2 января г.

N 3 в подпункт "б" внесены изменения См. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена муж этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены мужа.

При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта гарнизона и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается: а продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение; Указом Президента РФ от 2 января г. Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

Ситуация: продавец Н. Шнитко обратилась в отдел кадров с просьбой перевести ее на "легкий труд" в связи с беременностью. Сейчас она работает по графику "двое суток через двое", смена продолжается с до Какой труд можно считать легким? Можно ли отказать работнице в такой просьбе?

Образец составления приказа о переводе на другую должность внутри организации в 2019 году

Отправить эту статью на мою почту. Наверно каждая организация сталкивалась с тем, что работник по истечению какого-либо времени набирается квалификации и переходит на более высокую должность, либо меняет должность на смежную или по какой-то другой причине. В любом из вышеперечисленных случаев необходимо зафиксировать данный факт при помощи кадрового перевода. В настоящей статье рассмотрим, как в 1с перевести сотрудника на другую должность и оформить соответствующий документ. В новом переводе указываем организацию согласно примеру в соответствующем поле и указываем сотрудницу Михейцеву Н.

Как переводить сотрудника с декретного места на постоянное

Если нет заявления на перевод на нижестоящую должность имеют ли право перевести? Нужна Ваша помощь. Муж военнослужащий, в июне этого года подал рапорт на перевод и одного округа в другой, на нижестоящую должность. В августе рапорт был подписан в Москве. За этот период времени сильно изменились семейные обстоятельства, у супруга бабушка стала инвалидом в свои 83 года и нуждается в постоянном уходе, потому что парализовало и она не ходит. Живет она отдельно. У сына нашли бронхиальную астму в стадии регрессии, малейшее изменение климата приведет к последствиям.

Об утверждении Инструкции о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. В соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" в целях обеспечения установленного порядка назначения, освобождения, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальников таможенных органов, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России довести настоящий приказ до сведения всех сотрудников таможенных органов и осуществить организационные меры по его исполнению. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Председатель Комитета генерал-полковник таможенной службы М. Инструкция о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа далее - зачисление в распоряжение , увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации далее - Инструкция разработана и соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" далее - Федеральный закон , Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации далее - контракт , утвержденного приказом ГТК России от Назначение на должность, освобождение от должности, зачисление в распоряжение начальника таможенного органа, увольнение сотрудников таможенных органов Российской Федерации далее - сотрудники в соответствии с номенклатурой должностей Государственного таможенного комитета Российской Федерации осуществляют: - Правительство Российской Федерации; - председатель ГТК России; - первый заместитель председателя ГТК России; - начальник регионального таможенного управления далее - РТУ ; - начальник таможни.

Как правильно составить доп. соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность?

Достаточно часто возникает необходимость в переходе на иную работу сотруднику, так как в компаниях периодически происходят перемены, как и в жизни любого трудящегося. Можно предположить, что сотрудника переведут и одновременно повысят в должности, либо он перейдет в другой филиал. Перемены могут также произойти по рекомендациям врачей или при переезде организации, и т.

Заявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации. Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода. Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности, обосновать данное решение в виде визы на заявлении, написания служебной записки либо характеристики работника. Как написать заявление о переводе на другую должность Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Офис-менеджера Лазаревой Ирины Юрьевны Заявление Прошу перевести меня на должность менеджера по персоналу с Скачать образец заявления о переводе на другую должность в формате doc. Образец заявления на перевод на другую должность проверен на актуальность Заявление о приеме на работу.

Как перевести сотрудника с временного перевода на постоянное место работы?

Акция месяца 8 88 У нас сотрудник был временно переведен на должность заведующей, основной сотрудник был в отпуске без сохранения длительным период. Сейчас основной сотрудник уволился. Как перевести временно сотрудника на постоянное место работы какие документы и как правильно ему сделать запись в трудовой книжке, датой реального перевода или еще указывать временный перевод. По письменному соглашению сторон, сотрудника можно временно перевести на любую другую работу.

Перевод на нижестоящую должность

Скачать образец докладной записки об опоздании сотрудника на работу О воровстве и хищении материальных ценностей Важно! Здесь следует проявить особую щепетильность, потому как речь идет уже не просто о нарушении трудовой дисциплины, но о возможной уголовной ответственности. Прежде чем писать такую докладную, необходимо иметь существенную доказательную базу. К уголовной ответственности легко могут привлечь за клевету и попытку очернения репутации ст. Помимо зафиксированного факта выноса или попытки его нужно обязательно указать, что вынос был несанкционированным и нарушитель это никак не объясняет. Далее должна стоять просьба о проведении проверки. Воробьев успешно и в полном объеме справится с работой главного экономиста, так как в период отсутствия Ивантеевой В. Начальник планово- экономического отдела подпись В.

HQ Адвокат

Наверно каждая организация сталкивалась с тем, что работник по истечению какого-либо времени набирается квалификации и переходит на более высокую должность, либо меняет должность на смежную или по какой-то другой причине. В любом из вышеперечисленных случаев необходимо зафиксировать данный факт при помощи кадрового перевода.

Как перевести беременную сотрудницу на легкий труд

В течение работы в организации сотрудников нередко переводят на другие должности, в другие подразделения, изменяют иные существенные условия труда. При этом возникает масса вопросов, поскольку ТК РФ использует несколько смежных понятий например, перевод и перемещение , которые на первый взгляд схожи, но отличаются по правовым основаниям и документальному оформлению. Кроме того, различают перевод временный и постоянный ст. В данной статье рассмотрим лишь вопросы, связанные с постоянным переводом работников, при котором не планируется возвращение их для исполнения прежней должности по истечении определенного срока.

Заявление о переводе на другую должность

Перевод может быть либо в рамках одной компании на иную должность, в другую организацию или сотрудник может переехать вместе с работодателем в другую местность. Порядок оформления зависит от вида и причины перевода. В статье рассмотрим: что такое перевод, какие переводы бывают, на какой срок они осуществляются и как их оформлять. Ответ: согласно ст.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!