Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Почему меня никуда не берут на работу?
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТНИКа брать ОФИЦИАЛЬНО или НЕТ, СКОЛЬКО платить за наёмного Работника, какие подводные камниПоэтому смысла устраиваться на две работы по двум трудовым книжкам не вижу. Вполне можно устроиться на две работы, официально и по одной трудовой книжке. Так как одна из этих работ у вас в любом случае будет совместительством. Можно устроиться на 2 работы с 2мя тродовыми, просто в пенсионный потом надо будет нести одну книжку. Зачем вам такое? Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.
В то же время работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек, поскольку законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника. На вторую работу можно устроиться официально, это будет совместительство внутренее или внешнее. Но совместитель не может работать более 4 часов в день или половины месячной нормы рабочего времени.
То есть зарегистрироваться как ИП. Кассовый аппарат или ЧПМ - на усмотрение, это если командировочных возить, им для отчётности чеки выписывать. Да, реально устроиться официально сразу. Для меня дико работать не официально и даже будучи студентам работал с первого дня официально. Нормальные фирмы на собеседование приглашают по телефону и никакой больше информации не дают и если кандидат им подходит, то официально оформляют и справку ндфл можно получить даже проработав один день.
Можешь официально устроиться без проблем. Сама такая, работала на втором курсе. Работа была во второй половине дня, 24 ч в неделю - и ничего, успевалось. Со стороны работодателя - как повезёт, иногда подстраивают под тебя расписание. Но официально можно брать академический отпуск только заочникам и вечерникам во время сессии.
Очникам могут сделать какие-либо поблажки, но опять же, зависит от руководства. Тебе ничего не мешает устроиться на работу хоть во время учёбы. А про льготы уточняй у работодателя и в трудовом кодексе. Можно конечно. Посмотри в газетах вакансии или в Интернете. Лучше всего ему открыть собственный счет с созданием карты на его имя. А так вы ничем не рискуете Рисковать будет он, т.
Без паспорта жить то невозможно, куда уж до официально устроиться на работу. Где же твой паспорт? Он должен быть и есть у каждого человека! Ты не сможешь работать, если только ты заранее не знаешь, что какой-то определенный работодатель не оформляет. Никто не возьмет тогда Только покрутят у одного места мысленно. Если устроитесь официально, на постоянную работу или по договору - декретные выплатят.
Сейчас работодатель не очень то хочет брать на работу беременных. Если не устроитесь на работу, декретные вам выплатит собес. Соберёте необходимые для этого документы. И там же получите единовременные выплаты по случаю рождения ребенка. Если устроитесь, то, конечно, выплатят. А при трудоустройстве про беременность не говорите, а то не возьмут. А по блату и при большом сроке устраиваются, чтобы деньги получить.
Как определено в ч. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Одно - основное, второе - по совместительству. Внутреннее совместительство - если две должности в одной организации, внешнее - если в разных. Отчисления будут производиться с 2-х мест пропорционально зарплатам. Тольна одном вы будете основным работником, на другом совместителем.
Отчимлени в ПФ будут с обеих работ, будет и 2 больничных и два отпуска. Срок изготовления нового паспорта - 10 дней. Сразу же подайте заявление о выдаче вам временного удостоверения личности, это удостоверение справка заменяет паспорт. Смотря где. На стройках и рынках и таджики работают, и куча национальностей, спроси у них паспорт.. А ведь работают и деньги получают. Ст 65 ТК РФ Гласит, что при трудоустройстве на работу при заключении трудового договора необходимо предъявлять паспорт или иной документ удостоверяющий личность.
И это стоит первым пунктом. Однако в кодексе нет перечня что является конкретно иными документами личности. И тут в Вашем случае возможно трудоустройство по справке с паспортного стола или временному удостоверении если выдадут работнику такое. Только эту справку в личное дело вложите. Обе работы можно занести в 1труд. Просто 1-будет считаться Основной.
Такая ситуация на практике возникает нередко. Причины не называю и не интересуюсь - они у каждого свои даже в СССР подобное практиковалось! Однако все здравомыслящие кадровики и работники надеются на скорую отмену этого, ставшего никчёмным, а порой - и враждебным, документа - трудовой книжки. Каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию.
Вступая в какие-либо трудовые отношения, ты приобретаешь статус работника, и, следовательно, наделяешься соответствующими правами и обязанностями. По общему правилу ты не можешь быть принят на работу до достижения возраста 16 лет. Но из всех правил есть свои исключения. Так, если тебе: - 15 и ты учишься в школе или в ином учебном заведении, то можешь выполнять легкий труд, если он не вредит твоему здоровью и не мешает твоему обучению в школе или в ином учебном заведении.
Если тебе нет еще 14, но очень хочется работать, то единственное место, где ты можешь устроиться с согласия родителей опекунов , органов опеки и попечительства и если данная работа не будет наносить ущерба твоему здоровью и нравственному развитию - в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Кроме того, трудовой договор документ, в котором указаны все твои права и обязанности, в связи с выполняемой работой будут подписывать твои родители опекуны.
Кроме того, чтобы ты был принят на работу, необходимо пройти обязательный предварительный медицинский осмотр. Если тебе от 14 до 18 лет, и ты очень хочешь устроиться на работу, то государство может предоставить тебе услуги по организации твоего временного трудоустройства в свободное от учебы время. Для этого необходимо обратиться в государственную службу занятости населения.
Также читаем о Регулировании труда работников в возрасте до 18 лет. На невысокооплачиваемую работу или неофиц возьмут, а хочешгь работу получше - иди в армию ну или получай военник любым другим способом. Все зависит от того насколько ответственно отдел кадров подходит к ведению воинского учета организации, некоторые его просто не ведут. Таким образом, предъявление военного билета работодателю обязательно. Это связано обусловлено тем, что в соответствии с Федеральным законом от Напрямую этот процесс регламентирован постановлением Правительства РФ от Работодатель от государства, а если вы безработная -ничего не получите, эти деньги начисляются от вашего заработка оклада.
Если кто захочет взять на работу Только решение суда, вступившее в законную силу, определяет человека преступником. Если Вы полностью отбыли срок наказания все Вы такой же гражданин как все поэтому по специальности можете официально устроится на работу со сдачей трудовой книжки чтобы у Вас шел рабочий страж. Вашими услугами будут пользоваться до поры до времени, то есть пока будет возможность, будут выжимать из вас обязанности, которые, кстати, также нигде не отражены.
А жаловаться на такую несправедливость вам будет идти некуда, поскольку и Гострудинспекция, и прокуратура, и суд прежде всего потребуют подтвердить факт ваших трудовых правоотношений. Думаю, что ответ достаточно ясен. В целом могу согласиться с Красным директором. Но есть одно Но. ФАкт трудовых отношений можно доказать не только с помощью трудового договора, но и - свидетельских показаний, копий документов с Вашей подписью и должностью, наличием рабочего места, обеденного перерыва и прочее.
ВАриантов два. Собирать доказательства, и ждать пока укажут на дверь, чтобы сразу идти в суд. Либо сейчас обратиться к работодателю в письменной форме с требованием заключить трудовой договор, и указать, что сами трудовые отношения у Вас уже заключены, так как Вас фактически допустили до работы. Бред какой то пишите. Если у вас дохрена денег, то сидите дома и не жужжите.
Если вам некуда девать деньги, то варианты ниже: 1-й вариант: Идите и устраивайтесь на любую работу и отстегивайте работодателю чтобы он платил за вас налоги и за беспокойство естественно. На работу можете не ходить. Официальную справку что работаете, выпишут. Заставлять не нужно. Скажите себе, попробую хоть бы месяц отработать. Работаете месяц, потом месяц отдыхаете.
Опять чуток работаете, так и втянетесь потихоньку, да и нужный коллектив выберите.
Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Бесплатная юридическая помощь
Отрицательные стороны : Столовой нет, приходится еду из дома брать. Положительные стороны : Могу долго рассказывать о том, что мне нравится в работе на Энергокабеле, но отзыв затянется. Если в двух словах, то устроили сразу официально, зарплата вся на карточку идет, без конвертов. Стаж потихоньку идет. Отрицательные стороны : Я работаю опрессовщиком — работа нелегкая и однообразная, понятное дело это минус.
Устроена не официально
Поэтому смысла устраиваться на две работы по двум трудовым книжкам не вижу. Вполне можно устроиться на две работы, официально и по одной трудовой книжке. Так как одна из этих работ у вас в любом случае будет совместительством. Можно устроиться на 2 работы с 2мя тродовыми, просто в пенсионный потом надо будет нести одну книжку. Зачем вам такое? Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.
Представьте, приходите вы на работу, и сразу несетесь к своему компьютеру распечатать необходимые документы. А значит получить хороший доход. Но что происходит? В вашем компьютере все файлы перепутаны, вы не можете найти документы, и покрываетесь холодным потом. Кажется, они удалены или зашифрованы. Вы пытаетесь выкрутиться из ситуации, а проблемы только растут. Вашему клиенту уже что-то наговорили про вас, и он требует продолжения работы с другим сотрудником. Генеральный пыхтит, как паровоз, и кричит. Ваш непосредственный руководитель подливает масла в огонь, говоря, что вы ни на что не способны, и так противно ухмыляется… Ужас — ужас, да?
Что делать, если начальник начинает с вами войну и выживает с работы
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Burger King франчайзинг ". Toggle navigation. Все страны Россия Украина Беларусь Казахстан. Найти отзывы!
Я с 15 года ищу работу и везде мне отказывают Может в моей внешности что-то не так? Может взгляд у меня как у сумасшедшего? Ну почему меня никто не хочет никуда брать?! Как человек имевший опыт в кадровой работе и работе HR-менеджера, могу сказать, что многое зависит от внешнего вида и умение везти разговор. Если вы ищете работу, на пример, менеджера или юриста, то лучше конечно прийти на собеседование в деловом костюме. Если вы ищете работу электрика или например грузчика, то деловой костюм конечно не обязателен. Но приятный внешний вид мытые волосы, аккуратно причесанный и т.
Завод Энергокабель
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Многие граждане, желающие трудоустроится на другое предприятие для получения дополнительного заработка, задаются вопросом: можно ли официально работать на двух работах?
Отзывы сотрудников о компании Ламода
Оставила отклик, перезвонили. Ужасное отношение. Зато смс выслали куда приехать. Чтоб вам пусто было. Жалко зря потраченного времени. Так может сначала конкурсную основу провести. Это просто Решила отложить это дело.
Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа.
Бухгалтер, специализирующийся на оплате труда, часто сталкивается с начислением отпускных выплат. Причём встречаются такие случаи, как предоставление отпуска совместителю, новому работнику, не отработавшему полгода с момента поступления на работу, и другие интересные моменты.
Какие выплаты положены при сокращении работника. Помните мой рассказ о сокращении друга?
Этот список черных работодателей города Красноярск был создан, чтобы соискатели могли прочитать правдивые отзывы о работодателях и сделать осознанный выбор. Рекомендуем всем наемным работникам из города Красноярск перед трудоустройством проверить наличие работодателя в чёрном списке.
