+8 (800) 500-27-29 Доб. 520Бесплатный звонок +7 (499) 653-60-72 Доб. 108Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 535Санкт-Петербург и область
Главная > Налоговое право > Объяснительная в инспекцию труда

Объяснительная в инспекцию труда

Объяснительная в инспекцию труда

Причины, повлекшие за собой не желательные последствия, могут быть как уважительные, так и нет. Работодатель самостоятельно решает, насколько сильно виновен сотрудник в случившемся и какую меру наказания к нему применить. После обнаружения проступка работника руководитель в этот же день должен предъявить своему сотруднику требование о предоставлении разъяснений случившего в письменном виде. При этом в требовании желательно запросить виновника инцидента поставить подпись либо напротив даты получения уведомления, либо напротив пункта об отказе писать объяснительную записку. Таким образом будет документально установлена точная дата получения работником требования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная в ФСС

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Предназначение объяснительной записки — прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки — провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.

Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки. Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н. Касательно пропуска занятий 22 октября года.

Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день 3 пары и 1 практический семинар , в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз. Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы.

Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий. Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок. О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября года. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор.

В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было. Я позвонил классному руководителю Анне Петровне Осиповой, объяснил, что сын пропустил уроки по уважительной причине. О невыполнении плана за октябрь года. В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис. Артёма Стафеевой А.

Возможно, в опоздании отчёта, виноваты работники почты. К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма. Командиру войсковой части подполковнику Павленко С. Касательно опоздания на работу 26 июля года Я, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия. На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её.

Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу. Прошу учесть уважительную причину опоздания. Касательно невыхода на работу 29 июля года Я, Петров Олег Семёнович, 29 июля года не смог выйти на работу. Накануне, в воскресенье вечером в моём доме были гости, закуски было мало, а спиртного много.

Я сам не понял, что произошло, только я очнулся поздно вечером с ужасной головной болью, а гостей в доме уже не было. Я решил убрать посуду со стола и ещё немного полежать. Когда я проснулся в следующий раз, было уже позднее утро понедельника. Я понял, что очень сильно опоздал на работу, по-прежнему болела голова и всё тело. На работу я не пошёл. Сознаю, что был не прав.

Больше такого не повторится. Касательно ошибочно пробитого чека 5 апреля года Я, Попова Ольга Владимировна, 5 апреля года, ошибочно пробила кассовый чек, обнаружила ошибку до снятия суточного отчёта с гашением. Моей вины в произошедшем быть не может, так как я очень внимательно отношусь к работе с ККМ. Причиной этого считаю неполадки в работе ККМ, поскольку такие ошибки наблюдаются несколько дней подряд. Прошу Вас обратить внимание на работу данного ККМ.

Добрый день, помогите написать объяснительную о том, что рабочем месте, а именно на территории склада находился постаронний человек для компании, но мне является родственником. Как написать чтоб было не наказуемо? Помогите написать объяснительную записку на директора школы! Я работаю воспитателем в школьном учреждении т. В 55 они пришли с запахом спиртного. Как сформулировать предложение о том что они отсутствовали в интернате и пришли с запахом спиртного?

Помогите написать объяснительную записку воспитателя на жалобу родителя о том, что с детьми младшей группы не проводились прогулки зимой. Сергей, здравствуйте. Напишите нам через форму обратной связи мы постараемся Вам помочь. Это совсем не трудно. Помогите мне с объснительной. Я сегодня опоздала на работу на 35 минут.

Рабочий день с 9,00 Я живу в НСО и как всегда выезжаю в 7,00 из дома. По дороге ближе к городу я попала в пробку, большая фура перегородила дорогу и мы все ждали когда её оттащат в сторону. Здравствуйте, Татьяна. Объяснительная записка не является ни обвинительным документом, ни оправдательным. Объяснительная записка лишь официально фиксирует Вашу трактовку того или иного события. Поэтому пишите записку, так как Вы написали ее нам: в свободной форме и максимально правдиво.

Несколько раз статью прочитал. Не могу понять, как написать объяснительную о не сделанной флюорографии на обязательном ежегодном заводском медосмотре. Может кто сможет помочь, заранее спасибо. Здравствуйте, Руслан. Так Вы так и напишите в объяснительной записке по какой причине Вы не сделали флюорографию. Записка пишется в свободной форме и фиксирует причину объяснения.

Например Вы болели, опоздали из-за плохой работу горэлектротранспорта и т. Напишите, для убедительности, что у Вас имеются оправдательные документы типа: справка, больничный лист и т. Здравствуйте, Лейла. Объяснительная записка составляется в свободной форме. Подскажите, а объяснительную обязательно писать от руки или можно напечатать и поставить свою подпись? Помогите, пожалуйста, написать объяснительную гл. Я бухгалтер, На г. Вы ее уже написали. Оформите по форме см.

Ваша невнимательность трактуется однозначно — невнимательность! Можете написать в оправдание указав какую-нибудь причину такой невнимательности. Например реальное заболевание, усталость, раздражение от долгой дороги на работу пробки и т. Возможно это поможет, хотя…. Вследствие чего произошел возврат платежного поручения.

По форме — да. Если у Вас есть какая-нибудь уважительная причина в следствии которой Вы проявили невнимательность читай — непрофессионализм я бы советовал ее указать в записке. Но только уважительную. Сознаю, что это полностью моя вина. Готова нести наказание. Здравствуйте, Сабина. Прочитайте внимательно статью.

Объяснительная записка — не обвинительный и не оправдательный документ. Это документ который фиксирует официально то или иное событие для дальнейших разбирательств или принятия решения по данному факту вашим руководителем. Она пишется в свободной форме. Опишите или придумайте логичное оправдание своему поступку. Как правильно написать в школу объяснительную, отцу, о том что он несет ответственность за свою дочь? Здравствуйте, я работаю мастером на установке подготовки нефти.

Приезжал управляющий, прошёл по территории, была плохо очищена от снега, затребовал от меня обьяснительную. Что лучше написать в обьяснительной?

Если трудовая инспекция направила в компанию запрос на представление документов, важно не упустить установленные сроки ответа, а также соблюсти принятую форму, иначе руководство компании и саму организацию оштрафуют. Проверка трудовой инспекции может коснуться любой компании.

Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума. Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится. Никогда не ставьте даты, которую вам указывает работодатель более раннюю! Составление текста объяснительной записки очень часто вызывает затруднения. Повторим главное правило: события нужно изложить так, как они происходили.

Пояснительные записки в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД. Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию Заявление в территориальный орган государственной инспекции труда далее ГИТ может быть направлено любым гражданином, права которого были ущемлены. Для этого необязательно быть работником предприятия.

Образец объяснительной записки

Положенное пособие при увольнении по сокращению мне насчитано и выплачено не было. Вас не собираються пытать. Постарайтесь, применяя нейтральные формулировки, а в крайнем случае только сошлитесь на данную статью, отложить на следующий то есть второй день написание своего объяснения. Позвоните нам наши специалисты подскажут Вам, что лучше написать в объяснении. Когда приказ о вынесении выговора уже готов, работодатель должен ознакомить вас ним.

Эта сфера достаточно широка — от трудовых отношений и выплаты зарплаты до проведения медосмотров и охраны труда. Распоряжение о проведении проверке Как правило, проверку проводит один инспектор.

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным. В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе. Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку? Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям. Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет. В некоторых организациях идут еще дальше и составляют типовые тексты объяснительных записок.

Как составить объяснительную записку (пошаговая инструкция, примеры)

В соответствии с действующим законодательством, если работодатель не выплатил только определенную часть зарплаты, то в таком случае сотрудник не имеет никакого права воспользоваться возможностью не выходить на рабочее место, так как в указанной выше статье говорится о том, что данное право предоставляется только в той ситуации, когда зарплата задерживается в полном объеме. У меня короткий вопрос какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке при ликвидации предприятия, чтобы я не потеряла полагающиеся мне выплаты? Ира, при данном увольнении формулировка записи в трудовой книжке должна быть следующего содержания уволен в связи с ликвидацией предприятия, пункт 1 части 1 статьи 81 трудового кодекса российской федерации.

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.

Объяснительная записка в школу. Предусмотрены ли специальные формы для пояснительных записок в налоговую инспекцию?. Пояснительная записка в фсс образец,. Решение о составе средств программ. Пояснительная записка к отчету о работе Государственной инспекции труда в кчр за 1. Приведите, пожалуйста, образец пояснительной записки на заседание комиссии по легализации. Традиционно в приложения выносят сведения о содержащихся в пояснительной записке. Государственными инспекторами труда по охране труда проведено Например, в одной инспекции могут потребовать представить так называемую пояснительную. В большинстве случаев пояснительная записка представляется в налоговую инспекцию и ФСС в.

Жалоба в трудовую инспекцию подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как.

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Объяснительная записка Вы узнаете тонкости затребования письменных объяснений у работника и сроки, которые необходимо соблюсти. Вам поможет пореквизитный анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Даны отдельные пояснения к вопросам о том, что должно быть написано от руки, кому адресовать, что приложить, как зарегистрировать. Данный документ чаще составляется в связи с трудовыми отношениями: нарушением трудовой дисциплины, ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей и т. Объяснительная поможет посмотреть на ситуацию глазами работника, дав шанс оправдаться, если он, конечно, не виноват. П исьменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей.

Объяснительная на травму в быту образец

Но в таком случаи вам придется ставить в известность вашего руководство, так как копия вашего заявления будет направлена вашему руководителю. Далее вы можете или дождаться окончания проверки или сразу обращаться в суд. Ваш работодатель согласиться оплатить вам недоплаченную им сумму. Работодатель может предъявить поддельные документы, на которых исковая сумма меньше. Он согласиться выплатить именно эту сумму.

Пояснительная записка в трудовую инспекцию образец

Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Пример объяснительная записка в трудовую инспекцию от работодателя

Требование объяснительной с работника Судебная практика показывает, что судья вставал на сторону работника по причине того, что работодатель не оформлял требование к написанию объяснительной записки в письменном виде. Если работник отказывается принять требование от начальника в письменном виде, об этом составляется акт. Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко.

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей.

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…. Я Иванов И.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Веселкова К. И.

    Здравствуйте,подскажите, имеет ли право бывшая жена после развода за мес(год) до совершеннолетия ребенка подать на алименты за все года??? Спасибо

  2. Коваль Е. В.

    мало того - надо тех уродов поувольнять по статье.... и это минимум!

  3. Сереброва Т. И.

    спасибо, очень полезная информация

  4. Гришкин В. Е.

    коли треба показувати документи а коли не портібно. в неті багато відео - ,,непокажу документи доти доки не буде доказів про правопорушення,, дякую.

  5. Шамякина В. А.

    Плачу ипотеку, в ВТБ , в принципе обмана с их стороны не наблюдаю. То что они хапуги это понятно, но сколько договаривались, столько и плачу. Всё по ,,чесноку,,, если это слово применимо по отношению к банку.

  6. Гринина Л. Я.

    Подскажите ,куда и как нужно подавать это уведомление.

  7. Зобов А. М.

    Есть кто из 2084 ?

© 2018-2020 mayachny.ru