Коноков, К. Рожков Организационная структура предприятий. Чтение темы 3 поможет Вам: - провести критическую оценку структуры управления Вашего предприятия; - ознакомиться с основными формами, критериями эффективности и ограничениями при проведении изменений в структуре управления; - провести привязку будущей структуры управления к структуре рынка сбыта и группе потребителей; - распределить хозяйственную деятельность по подразделениям; - разделить ответственность между корпоративным центром и ориентированными на рынок подразделениями; - выбрать окончательный вариант структуры управления применительно к конкретной ситуации на Вашем предприятии; - подобрать руководящие кадры для вновь образованных подразделений; - разработать механизм ответственности подразделений, их руководителей и персонала в соответствии с передаваемыми им функциями; - составить программу и план преобразований Вашего предприятия с распределением мероприятий по срокам и исполнителям; - выработать рациональную политику сокращения штатов. Обоснование вида организационной структуры управления Начать проектирование новой структуры предприятия необходимо с содержательного анализа старой. Предварительно вооружимся инструментами такого анализа: рассмотрим наиболее типичные разновидности организационного устройства предприятия.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Структура и штатная численность организации
- Блог Студланса о студлансе!
- Как написать правильно приказ: образец
- Тема 3. Формирование структуры управления предприятием
- Порядок внесения записи в трудовую книжку при реорганизации компании
- Приложения в курсовой работе: пример как сделать и оформить
- Кто должен составлять структуру предприятия
Структура и штатная численность организации
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какой должна быть структура небольшой компании (короткая версия)Курсовые являются одним из наиболее распространенных видов научных работ. Некоторые специальности подразумевают курсовые за один учебный семестр. Существует сразу несколько важных моментов, на которые стоит обращать особое внимание при написании работы:. Первый пункт зависит только от знаний самого студента, последний — довольно прост. А вот оформление и уникальность мы разберем подробно в рамках этого материала. Причем, мы сосредоточимся на оформлении приложений, ведь именно для них в учебных методичках содержится большинство рекомендаций.
Приложения — обязательная составляющая каждой работы. К ним может относиться почти любая информация:. Приложений в работе может быть абсолютно любое количество, в зависимости от ситуации, и каждое отмечается буквой русского алфавита. Например, вы рассказываете, сколько продукции определенная компания продала за последний год работы, и ссылаетесь на приложение в курсовой, в котором содержатся выкладки из отчета организации.
Иными словами, в работе вам не нужно объяснять, откуда вы взяли ту или иную информацию, а можно просто указать на номер источника, размещенного в конце документа. Если преподавателю будет необходимо, то он сам посмотрит, откуда и что взялось. Обратите внимание, что каждое новое приложение должно быть размещено на новой странице.
Их нумерация ведется с самого начала курсовой. Перенос на другую страницу ничем не отличается от переноса обычного текста. Вы просто дублируете заголовок и продолжаете публиковать материал. Важно понимать, что существует нумерация таблиц и рисунков внутри одного приложения курсовой работы, и каждый раз она начинается заново. По сути, каждое приложение является отдельным документом внутри курсовой и может содержать свою структуру: заголовок, подзаголовки, списки.
Правила оформления приложений периодически изменяются, поэтому мы рекомендуем перед написанием, во-первых, читать последнюю версия учебной методички, а во-вторых, просматривать ранее сданные работы студентов вашего ВУЗа и находить конкретные примеры. Требований к оформлению приложений много, но ничего сверхъестественного в них нет. Подавляющее большинство приложений просто копируются. И это — не хитрость, а необходимость.
Как можно изменить, например, юридические законы, на которые учащийся ссылается в курсовой? Или отчет статистиков какой-либо компании? А и то, и другое есть в Интернете или базах данных, и антиплагиат решит, что студент просто хочет обмануть преподавателя, позаимствовав чужой материал. Как повысить процент и пройти проверку курсовой на плагиат? Предлагаем две услуги, которыми вы сможете воспользоваться на нашем сайте:.
Суть кодирования — работа с программным кодом документа, который изменяется для конкретного сервиса проверки. Как результат, курсовая становится уникальной, а текст остается прежним. Стоимость услуги составляет всего 7 рублей за страницу, а срок выполнения — не более 5 минут. Рерайт — ручная работа наших сотрудников. Они не изменят то, что нельзя редактировать, но перепишут остальной текст так, что курсовая в целом станет уникальной для любого антиплагиата.
Наши специалисты сохранят структуру и смысл текста, а также учтут все требования учебной методички. Цена рерайта — рублей за одну страницу, но зато прохождение проверки гарантировано. Более студентов уже обратились к нам за повышением уникальности и успешно прошли проверку через антиплагиат. Обращайтесь, мы сможем помочь и вам! Чтобы рассчитывать на отличную оценку за курсовую работу, исследовательская работа должны быть идеально выполнена и оформлена от титульного листа до приложений.
Для такого результата обязательно, еще перед началом написания курсовой работы, внимательно изучите все требования к форматированию документа, которые выдвигаются преподавателями той кафедры, для которой выполняется исследование. Мы же рассмотрим общепринятый вариант оформления, в частности, приложений. Приложения — это финальная часть курсовой работы, поэтому сохраните силы и время, чтобы оформить правильно этот обязательный элемент. Возможно, приложения далеко не самая главная часть курсовой, но их достаточное количество, указывает на то, что материалов на данную тему студент подобрал так много, что часть из них пришлось вынести за рамки основного текста исследования.
Кроме того, есть материалы, которые просто невозможно вместить в основной текст работы, например, фотографии, газетные вырезки, инженерные планы, бухгалтерские балансы и т. Приложения бывают обязательные и информационные, которые поясняют или доказывают исследования дополнительными данными или могут носить справочный характер. Давайте разберем более детально, один из вариантов форматирования приложений и их заголовков.
В данном случае, и порядковое обозначение приложения и его название прописаны прописными буквами, шрифт и кегль шрифта сохранены как у всего основного текста курсовой работы. На самом деле, это большая ошибка. Если вы помещаете в приложения документы, сертификаты, сравнительные таблицы и т. Пользуясь вышеизложенными советами, вы без труда сможете грамотно оформить приложения, и добавить ещё один плюс к общей оценке за курсовую работу. Написание курсовиков — очень важный этап учебного процесса в университете, институте, академии или колледже.
Такие исследования проводятся студентами довольно часто — хотя бы раз в семестр а иногда и чаще. Цель студенческого проекта — закрепление знаний, полученных в процессе изучения предмета. Провести отлично такое исследование желает любой учащийся — но как это сделать? Кто-то пытается списать у однокурсника, кто-то — заказывает выполнение исследование в специальной фирме. Мы же с вами разберемся, как сделать его самостоятельно.
Также для Вас мы оказываем услуги по написанию дипломных проектов, курсовых работ, а также иных заданий. С таким вопросом сталкивается большинство студентов. Особенно часто его задают учащиеся первых курсов, которые сталкиваются с подобным заданием впервые. Хороший проект должен соответствовать следующим требованиям:. Далее в статье будет подробно обсуждаться раздел приложений в курсовой.
Приложение к курсовой работе — это единственная часть, выполнение которой не обязательно, так как материалы, которые в нем находятся, можно размещать и по ходу написания исследования. Но далее мы рассмотрим, как пишется именно курсовая работа с приложениями. Это выделенная часть проекта, где размещены различные графические, табличные и другие материалы, на которые ссылается автор курсовой работы в ходе ее написания.
В данном случае все зависит от предмета, в рамках которого проводится исследование, и от специальности, на которой обучается студент. Очень важно, чтобы по тексту курсовой работы были сделаны ссылки на все элементы графики, формулы, таблицы , иначе проект могут оправить на доработку или снизить оценку за его написание. Ссылка делается следующим образом: сначала пишется текст, для которого необходима та или иная иллюстрация или таблица, а затем — указывается номер этого материала в разделе.
Если курсовик очень объемный, то приложения в нем можно поделить на разделы. В таких случаях, помимо буквенных обозначений, к приложениям добавляются из порядковые номера. Например, Приложение Д 2. Кроме того, в больших работах может быть несколько диаграмм, графиков или таблиц с одним заголовком. В этом случае, каждому из элементов будет присвоен свой номер.
Например, Таблица 2. Если преподаватель не выдал вам данный документ — вы всегда можете попросить ее на кафедре. Чтобы правильно оформить данную часть, многие студенты пытаются найти хороший образец в сети Интернет или у своих одногруппников. Такое решение не совсем правильно — вы скопируете множество ошибок, связанных с оформлением исследовательского труда. Поэтому, перед тем, как делать исследование, прочтите методические указания — в них вы найдете примеры для выполнения и оформления любой части проекта.
В данной статье мы подробно рассмотрели, как оформить приложение в курсовой: узнали о том, какие документы в нем можно разместить, и как они оформляются. Теперь, вы сможете написать курсовик и защитить его без проблем. О важности написания дипломной работы на хорошем научном уровне мы говорили в наших статьях неоднократно. Приложения — это неотъемлемая часть дипломной работы, хотя, конечно, и не всегда обязательная. Есть отдельные научные дисциплины и темы дипломных работ, когда приложения не требуются либо просто нет материалов, которые можно было бы туда вынести например, по многим юридическим дисциплинам и темам.
В то же время значительно больше ситуаций, когда оформление приложений к дипломной работе является обязательным, и практически все методические рекомендации вузов по написанию дипломных выпускных квалификационных работ содержат указания на то, как это сделать. Не будем повторять то, что уже написано в методических рекомендациях Ваших вузов, тем более что эти рекомендации относятся к конкретным научным дисциплинам и, как правило, пишутся каждой кафедрой в соответствии со спецификой предмета ее научной деятельности.
Ограничимся лишь некоторыми советами общего характера, которые, надеюсь, помогут Вам правильно сформировать материалы для приложений и оформить сами приложения к дипломной работе. По общему правилу, в приложения помещаются те материалы дипломной работы, которые важны для понимания ее содержания и всех действий автора, но которые являются объемными для текста и того формата, в котором он излагается.
Обычно это:. Все эти материалы разъясняют, детализируют отдельные положения Вашей дипломной работы, позволяют понять, как именно Вы формулировали отдельные выводы, на какие материалы опирались, каков был алгоритм Ваших действий и т. В этом смысле, конечно, приложения являются неотъемлемой и очень важной частью дипломной работы. Они входят в научный инструментарий, который был использован Вами и который свидетельствует о том, насколько Вы как специалист этим инструментарием в рамках своей профессии владеете.
Безусловно, это обстоятельство будет значимым для членов аттестационной комиссии и повлияет на результаты оценки ими Вашей дипломной работы. Между тем, среди студентов довольно распространено мнение о том, что чем больше приложений к дипломной работе, тем лучше, хотя эта сентенция верна далеко не всегда. Наличие, предположим, более приложений к дипломной работе явно осложняет ее структуру, рассеивает внимание тех, кто ее будет читать научный руководитель, рецензент, члены аттестационной комиссии.
Итак, вот некоторые общие советы, которые помогут Вам, уважаемые дипломники, правильно сформировать приложения к дипломным работам, независимо от их темы:. В оглавлении к дипломной работе вариант: в содержании, плане обязательно должно иметься указание на наличие приложений. Оно размещается после указания на список литературы варианты: библиографический список, список источников и т.
Обычно приложения не нумеруются в рамках текста дипломной работы, то есть имеют свою собственную нумерацию. Однако могут быть и варианты, когда методические указания вуза требуют, чтобы приложения нумеровались в рамках всей работы, то есть после списка литературы продолжается сплошная нумерация приложений. Соответственно, листы приложений могут быть пронумерованы 65, 77, и т.
Так что обращайте на это внимание. Приложения чаще всего прилагаются к дипломной работе единым массивом, обычно — в отдельной папке.
Существует множество видов отпусков — ежегодный оплачиваемый отпуск, по уходу за ребенком , социальный , административный , учебный , дополнительный , с последующим увольнением , отгул. Наиболее объемным является первый документ, график. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гарантирует Трудовой Кодекс. Наиболее существенными пунктами являются статьи 93 , ,
Блог Студланса о студлансе!
You seem to have CSS turned off. Please provide the ad click URL, if possible:. Help Create Join Login. IT Management.
Как написать правильно приказ: образец
В соответствии с изменениями, внесенными в г. Наибольший интерес вызывает первая формулировка, в частности, возникают вопросы: что такое штатное расписание и обязательно ли его составление в организации, можно ли включать в штатное расписание наименования должностей, которых нет в единых тарифно-квалификационных справочниках, как правильно оформить и утвердить штатное расписание? В настоящей статье ответим на эти и другие вопросы, связанные с документальным оформлением структуры и штата организации. Прежде всего следует отметить, что при создании любой организации формируются ее структура, под которой понимается взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, и штат - состав работников организации, определяемый руководством на конкретный период. То есть руководителем организации устанавливаются состав подразделений и соподчиненность должностей. Для наглядного отображения структуры и штата организации наиболее целесообразно составление штатного расписания - документа, содержащего перечень структурных подразделений, должностей работников, должностные оклады и персональные надбавки, а также общую численность и месячный фонд заработной платы предприятия. Форма штатного расписания утверждена Постановлением Госкомстата России от
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организационная структура. Как создать компанию будущего?Любая компания априори подразумевает какую-то структуру. Как определить, какая организационная структура оптимальна для вашей компании, ТОП-6 самых важных статей для руководителя: Ветви делегирования иерархия подчинения. Такая иерархия позволяет понять, кто и кому подчиняется в конкретной фирме. Предельный объем ответственности область контроля. Данный компонент отражает число сотрудников, которыми способен эффективно руководить менеджер. Однако при анализе перечня составляющих штатное расписание граф можно сказать, что это один из важнейших документов предприятия, позволяющий руководителю определять потребность в персонале, проводить кадровые перестановки, в том числе расширение или сокращение штата, оптимизировать структуру предприятия за счет объединения, создания новых или упразднения действующих подразделений. При этом чем выше отношение подчиненных к начальству, тем больше ответственность и шире область контроля. Централизация власти.
Тема 3. Формирование структуры управления предприятием
Чтобы узнать какие профессии существуют и сколько получают сотрудники, занятые на них, необходимо посмотреть штатное расписание. Этот документ является одним из основных на предприятии, в нем закрепляются не только зарплата, но и необходимая для деятельности численность работников. В связи с важностью документа, штатное расписание на год оформляем по всем правилам. Штатное расписание по форме Т-3 — это локальный нормативный акт, закрепляющий на предприятии его организационную структуру.
Курсовые являются одним из наиболее распространенных видов научных работ. Некоторые специальности подразумевают курсовые за один учебный семестр. Существует сразу несколько важных моментов, на которые стоит обращать особое внимание при написании работы:. Первый пункт зависит только от знаний самого студента, последний — довольно прост. А вот оформление и уникальность мы разберем подробно в рамках этого материала. Причем, мы сосредоточимся на оформлении приложений, ведь именно для них в учебных методичках содержится большинство рекомендаций. Приложения — обязательная составляющая каждой работы. К ним может относиться почти любая информация:. Приложений в работе может быть абсолютно любое количество, в зависимости от ситуации, и каждое отмечается буквой русского алфавита.
Порядок внесения записи в трудовую книжку при реорганизации компании
Трудовая книжка от даты её оформления становится лучшим свидетельством трудовой биографии своего владельца. Учитывая эту причину, представители кадровых служб уделяют внимание каждой записи при рассмотрении потенциального соискателя вакансии. Одновременно столь же внимательно они относятся к тем записям, которые вносятся в книжки ими самостоятельно. Например, при проведении на предприятии или производстве реорганизации. Реорганизация любого юридического лица в настоящий момент является распространенным вариантом прекращения его деятельности , подразумевающее создание новых юридических лиц. Особенностью таких юридических изменений становится обязательное обеспечение присутствия правопреемника и обязательная правопреемственность организаций. Правомочность процедуры основывается на статьях Трудового кодекса страны. Они гарантируют, что организации, созданные на основе таких изменений, получают весь объем обязательств и прав реорганизованного лица без каких-либо включений и исключений. В том числе обязательства перед наемными работниками, числящимися в штате.
Приложения в курсовой работе: пример как сделать и оформить
Распоряжение руководителя — это сообщение, содержащее предписание по оперативным вопросам управления и касающееся ограниченного круга подчиненных. В зависимости от важности и срочности поставленной задачи распоряжение может передаваться:. Не задокументированное должным образом распоряжение может относиться к немедленным задачам, которые имеют средний и малый уровень важности. Чаще всего такие виды указаний издаются в коллективах с небольшой численностью персонала. Если вопрос, требующий решения, имеет существенное значение, то устное распоряжение может быть подкреплено изданием письменного документа. Чтобы распоряжение руководителя было максимально эффективным, оно должно быть четко и конкретно сформулировано.
Кто должен составлять структуру предприятия
Для внесения изменений должны быть основания, которые регламентируются Трудовым кодексом. Основанием могут быть следующие причины: исключение должностей или подразделений в связи с реорганизацией; введение новых должностей при расширении производства или увеличении оказываемых услуг; сокращение единиц в штате по причине сокращения численности самого предприятия; изменение размеров окладов; переименование должностей, подразделений или предприятия. В действующем сейчас трудовом законодательстве нет особых ограничений на внесение изменений в штатное расписание. Администрация имеет право вносить их по мере необходимости.
С устным докладом все просто. Вы подготавливаете небольшой конспект или план, затем выступаете перед аудиторией.
Даже самые образованные люди порой теряются при написании заявления. С одной стороны, здесь нет ничего сложного, с другой, существуют определенные правила и требования для написания заявления. Конечно, такие правила распространяются и действуют в зависимости от учреждения в которое направляется заявления, а также в зависимости от темы этого документа. Причем даже форма подачи заявления может быть разной и при этом и правила написания будут другими.
Структура и штатная численность организации документ, предусмотренный ОКУД, код , а также фонд заработной платы, как правило, определяются на стадии бизнес-планирования при образовании, реорганизации юридического лица или при расширении либо освоении нового вида деятельности, то есть решение этих вопросов первоначально, да и в последующем, являются прерогативой учредителей. Образец схематичного оформления структуры и штатной численности. Пример табличного оформления структуры и штатной численности.
