Пошла в отпуск и хочу уволиться , надо ли мне отрабатывать 2 недели? И когда мне отдадут трудовую и расчет? Это не называется "отрабатывать". Вы же хотите, чтобы ваш работодатель платил вам зарплату по закону, начислял премии и отпускные. Так же и вы тоже должны соблюдать закон. По закону вы должны предупредить работодателя минимум за 2 недели в
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
оплачивается ли отпуск если отработал 9 месецев и уволился по собственному желанию ???
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация или удержание за отпуск - Елена А. ПономареваКак мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Естественно, за отработанное время.
Вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск? Законных оснований для не выплаты нет. Оснований НЕТ! Вера Никифорова: Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск если ее не выплатили при увольнении? Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск если ее не выплатили при увольнении? Виктор Александров: не выплачена компенсация Ростислав Николаев: кто выплачивает компенсацию при увольнении по соглашении сторон? Тот , кто увольняет.. Алиса Егорова: При увольнении не хотят выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск.
Подскажите, как правильно доказать обратное! При увольнении не хотят выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. При белом увольнении они сами не будут этого делать, должны быть ваши заявления на отпуск. В этом случае сообщить, что планируете обратиться в трудовую инспекцию. Если работали "на устном договоре", то никак. Не официально - это как? Человек работающий неофициально вроде как и не работает. Этого ничем Анатолий Шарапов: Работнику при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск еще в июне мес.
Работнику при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск еще в июне мес. Компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые работнику при увольнении, облагаются согласно п. Поскольку выплата была в г. Никакой корректировки за г. Павел Кузьмин: Что делать если не выплачивают компенсацию при увольнении? Что делать если не выплачивают компенсацию при увольнении?
И хотя бы Для защиты своих прав обратитесь с исковым заявлением в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев Гордей Захаров: После увольнения работодатель не выплатил в течении 5 мес компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно поступить. После увольнения работодатель не выплатил в течении 5 мес компенсацию за неиспользованный отпуск.
Зачем так долго ждать - 5 месяцев, почти полгода Написать заявление в трудовую инспекцию, в прокуратуру.. Или предупредить работодателя об этом, может удастся ему Агния Анисимова: брать ли отпуск перед увольнением? Дело Ваше! Можно взять отпуск с последующим полным расчетом! Это выгодно, если Вы увольняетесь в никуда! Период отпуска войдет в стаж. А так без разницы. Компенсацию за неиспользованный отпуск все равно выплатят. А после увольнения или еще лучше в последний рабочий день уйдите на больничный Не стоит.
Потом они на рекомендации отыграются. Я взял на отпуск! Написал заявление на него на срок 32 дня столько осталось неиспользованного с последующим Олеся Белоусова: Не хотят выплачивать компенсацию при увольнении. Говорят - отменили. Не хотят выплачивать компенсацию при увольнении. А вы больше слухами руководствуетесь? Если это компенсация за неиспользованный отпуск - почитайте Трудовой кодекс, его статью - и все станет ясно.
ТК РФ обязателен для работодателей всех форм собственности, даже физических лиц. Если заработная плата состояла из официальной части и неофициальной в конверте то компенсация будет выплачена только из официальной части только отпуск, судя из темы уволились Юлия Зайцева: Подскажите пожалуйста обязан ли начальник выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Тамара Васильева: В случае если не выплатят доп. В случае если не выплатят доп. Клавдия Боброва: Уволился из ФСИН 20 11 до сих пор не выплатили выходное пособие и компенсацию за проезд в отпуск. Что делать. Уволился из ФСИН 20 11 до сих пор не выплатили выходное пособие и компенсацию за проезд в отпуск. Как крайний вариант обращение в суд. В суд идти. Семен Дмитриев: Не выплатили расчет, при увольнении. Как получить компенсацию за моральный вред.
Не выплатили расчет, при увольнении. Напишите заявление.. А нем.. Ваш ответ А вам в суд с заявлением о взыскании с работодателя причитающихся вам расчетных платежей, а также компенсации за моральный ущерб из-за задержки выплат. Пишите исковое заявление в суд. И описываете, какие нравственные страдания вы получили по Амелия Казакова: через сколько дней после увольнения обязаны выплатить зарплату?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее В последний день работы. Виктория Фролова: Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, что делать,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию при увольнении.
Вам нужно обратиться в прокуратуру для подачи заявления, на основе которого в соответствующей организации будет проведена прокурорская проверка по факту жалобы на предмет соблюдения законодательства, в Вашем случае - Трудового Кодекса РФ Обратиться в любой орган, правомочный решать трудовые споры Обратитесь в Гос. Вначале обратитесь к работодателю с заявлением, а потом обжалуйте его отказ.
За защитой своих прав Вы можете Лина Михайлова: после увольнения не выплатили отпускные. Только через суд. Это смотря где Вы находитесь После увольнения платят не Марсель Васильев: Здравствуйте! Вам к сведению: отпуск по БИР входит в стаж дающий право на отпуск, а отпуск по уходу не входит ст. Нелли Комарова: компенсация за не использованный отпуск при увольнении. Вам к сведению: Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный. Вам полностью насчитают расчет при увольнении в том числе и за неиспользованный отпуск.
И требовать нет надобности: все должно быть включено в окончательный расчет с последующим единовременным налогообложением При увольнении работнику Амелия Петрова: Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Отпуск будет предоставлен за период Больничный не прерывает период очередного отпуска. За период Очередной оплачиваемый отпуск предоставлется в соответствии с графиком утвержденным работодателем.
Вопрос-ответ: Декретные и отпуск по уходу за ребёнком
Если в отпуске вы не были, то считаете количество отработанных месяцев и умножаете на 2,33 дня. Если в отпуске вы были, то нужно смотреть, когда были, за какой период, сколько отгуляли В него входит расчет всех выплат за отработанное время из ходя из коэффициента 2,33 за каждый отработанный месяц. В соответствии с ТК РФ днем увольнения считается последний день работы, в этот день обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. То, что вы в отпуске, дела не меняет. В записи, вносимой в трудовую, этот факт не отражается.
компенсация при увольнении в рк
Про какую компенсацию вы говорите, если работник не увольняется? Что же касается предоставления отпуска через полгода работы, то это не Лучше увольнять по очереди, и если хотят то с отпуском , или денежная компенсация , а потом опять принять. Если у Вас есть дополнительный отпуск помимо основного, то его можно компенсировать по согласию работника, по его заявлению.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольненииУчитывайте все мнения, взвешивайте информацию, делайте выводы. В Казахстане не знаю. Компенсация положена только при увольнении. Отпуск положен, если вы не брали его авансом перед декретом. Его можно взять по согласованию с работодателем, т. Вам придется выдать компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме. За весь период, т. Никаких ограничений на этот счет ТК РФ не устанавливает. Если проводить аналогию с российскими законами, то все выплаты обязаны произвести до дня увольнения , а не после него. Думаю что и в РК то же самое положение существует.
в отпуск после больничного
В соответствии с ТК РФ днем увольнения считается последний день работы, в этот день обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. То, что вы в отпуске, дела не меняет. В записи, вносимой в трудовую, этот факт не отражается.
Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Естественно, за отработанное время. Вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск?
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
В соответствии с действующим трудовым законодательством, россиянам обязаны предоставлять положенные дни для отдыха. Если же отпуск не предоставляют, с работодателя можно потребовать денежную компенсацию. Давайте разберемся, когда можно рассчитывать на компенсацию, а также определим, как проходит расчет суммы отпускных при разных условиях. После поступления на работу и оформления, взять отпуск сотрудник может по истечении 6 месяцев труда тогда дни будут не оплаченные или по истечении 11 месяцев работы оплаченные. Согласно статье ТК РФ, гражданин России может получить 28 основных дней для отдыха, либо 45, либо 56 — вместе с дополнительным временем.
расчёт при увольнении не выплатили
Если вас уволили по дополнительному основанию по п. В соответствии со ст. Статья ТК РФ запрещает увольнять женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет по инициативе работодателя исключение виновные действия, ликвидация организации. Согласно ст. Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. По законодательству Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Про отработку там не сказано ничего, только о сроках предупреждения. Вы можете предупредить об увольнении, находясь в отпуске, на больничном или еще где-то, главное сроки!!! В других случаях администрация имеет право обязать Вас отработать 2 недели.
На полном основании сотрудник имеет право и дальше продолжать работу, без урезки зарплаты и трудового дня. Однако, если пенсионер захочет покинуть работу, он обязан уведомить об этом за 2 недели. Расчёт пенсии будет проводиться по стандартным правилам. Надбавка к пенсии, или индексация проводится ежегодно.
Уходя в декретный отпуск , имею ли я право потребовать от работодателя выплату за неиспользованный ежегодный отпуск? Не можете, так как компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск предоставляется работнику, с которым был заключен трудовой договор. Из расчета 2,33 за каждый месяц. В Ваше случае - 21 календарный день. Компенсация за 21 день, но если предприятие выплачивает материальную помощь к отпуску, то тут ничего не получите, нет заявления на отпуск, нет материальной помощи к нему же.
Как мы работаем? Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
