С момента вступления в силу Федерального закона от Казалось бы, этого времени вполне достаточно для освоения нового законодательства, изучения порядка расчета облагаемой базы, отнесения выплат к облагаемым и необлагаемым. Однако вопросы остаются. Из них видно, что с большинством зарплатных выплат бухгалтеры успешно разобрались: практически все составляющие части заработной платы облагаются страховыми взносами.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Меры социальной поддержки граждан в 2019 году
- Какие доходы не облагаются страховыми взносами
- Отпуск на севере
- Не подлежащие обложению страховыми взносами суммы выплат
- Дополнительный отпуск в районах приравненных к крайнему северу
- Компенсационные выплаты это по заработной плате
- Госуслуги услуга оказана что значит
- Выплаты, не облагаемые страховыми взносами
Меры социальной поддержки граждан в 2019 году
Бесплатная юридическая консультация! Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Закон РФ от Дополнительный отпуск. Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — работникам, работающим в районах Крайнего Севера в том числе по совместительству , — 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера в том числе по совместительству , — 16 календарных дней ч.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налогу на прибыль Например, работающим в районах Крайнего Севера предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня ст. По условиям коллективного договора организация увеличила продолжительность данного отпуска до 30 календарных дней ч. Однако в составе расходов она учтет оплату только за 24 календарных дня отпуска. Форма: Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, трудящемуся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе.
Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. Наименование, количество и цена товаров работ, услуг — обязательные реквизиты кассового чека БСО. Однако при получении предоплаты аванса объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.
Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст.
Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст. Северяне могут соединять ежегодные отпуска, но не более чем за 2 года. То есть они могут ходить в отпуск не каждый год, а один раз в 2 года. Но продолжительность отпуска при соединении отпусков не должна превышать 6 месяцев.
В этот период включается также и время отпуска за свой счет, необходимое на дорогу к месту использования отпуска и обратно. Если при соединении отпусков общая продолжительность отпуска будет более 6 месяцев, то часть отпуска свыше 6 месяцев присоединяется к очередному ежегодному отпуску на следующий год ст. Работник не использовал ежегодный отпуск в прошлом году, так как решил соединить отпуска за 2 года.
Отпуск ему предоставляется с 1 августа г. При соединении ежегодных отпусков за 2 года общая продолжительность отпуска составит календарных дней. Отпуск не может превышать 6 месяцев. В течение указанных 6 месяцев работник использует календарных дня отпуска и 10 дней на дорогу к месту отдыха и обратно — всего календарных дня. Работник должен приступить к работе 10 февраля г. У него останется неиспользованной часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней календ. Вновь принятым на работу сотрудникам первый дополнительный северный отпуск, как и основной отпуск, может быть предоставлен после 6 месяцев работы в вашей организации весь дополнительный отпуск или его часть.
Однако если нет возможности предоставить отпуск по истечении 6 месяцев, то отпуск нужно предоставить по истечении 11 месяцев работы. С согласия руководителя основной и дополнительный северный отпуск можно предоставить работнику и до истечения 6 месяце в статьи Часть отпуска продолжительностью 28 календарных дней — основной ежегодный отпуск — заменить денежной компенсацией можно только при увольнени и ст.
По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам. То есть такая замена невозможна до ухода работницы в декретный отпуск. После его окончания никаких ограничений на выплату компенсации уже нет. Однако замена дополнительного отпуска компенсацией ваше право, а не обязанность. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать и дать ему отгулять северный отпус к ст.
А теперь рассмотрим особенности предоставления северных отпусков отдельным категориям работников. Работодатель обязан предоставить вне графика ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней одному из родителей опекуну, попечителю для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, которое расположено в другой местности. Такой отпуск предоставляется в период, указанный в заявлении работника.
Если детей двое и более, то предоставляется отпуск один раз для каждого ребенк а ст. На Крайнем Севере жизнь другая: морозы крепче, отпуска длиннее. И во многих районах можно увидеть северное сияние. Совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется продолжительностью соответственно 24 календарных дня и 16 календарных дней. Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском.
Общая суммарная продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности. Ведь работники-совместители работают в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительств у статьи Президиумом ВС Также суммируются ежегодный основной отпуск и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней совместителям, работающим в остальных районах Север а ст.
Период командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не дает работнику за исключением работников экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок права на дополнительный северный отпус к п. Приказом Минтруда от Однако для работников, которые часто и долго находятся на Севере в командировках, можно прописать дополнительный отпуск в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка , коллективном или трудовом договоре.
Но оплату такого отпуска учесть в налоговых расходах нельз я п. Вахтовикам, выезжающим для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов, положен дополнительный северный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. При этом в отпускной стаж включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахт е статьи То есть работникам-вахтовикам положено:. Расчет среднего заработка для оплаты северного отпуска производится в обычном порядке.
При этом и выплаты по районному коэффициенту, и процентная надбавка входят в состав выплат, учитываемых при расчете отпускны х п. Постановлением Правительства от Если основной и северный отпуск предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска. Если дополнительный отпуск работник берет не в то же время, что основной, то тогда средний заработок нужно рассчитать заново с новым расчетным периодо м ст.
Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от При этом расположение фирмы-работодателя, на которую работает человек, не имеет значения — ее офис может находиться даже на юге РФ, и ей нужно будет оплачивать дополнительный отпуск работнику, осуществляющему трудовую деятельность на Севере.
В свою очередь, если сотрудник будет работать на юге, а фирма располагается, к примеру, на Чукотке, обязанность по предоставлению отпуска она выполнять не должна. Вахтовикам, работающим на Крайнем Севере и в регионах, что приравнены к нему, также полагается дополнительный отпуск. При этом при расчете стажа, на основании которого исчисляется отпуск, включаются также дни, которые работники затрачивают на то, чтобы доехать до места осуществления трудовой деятельности ст.
Действие норм трудового законодательства, по которым работающий на Крайнем Севере гражданин получает право на дополнительный отпуск, в полной мере распространяется и на работников, осуществляющих свои трудовые функции удаленно — при условии, что контракт заключен в соответствии с нормами ТК РФ. В этом случае имеет значение то, в каком регионе официально проживает человек — как правило, это определяется пропиской.
Стоит отметить, что при командировках на Крайний Север и в субъекты РФ, приравненные к нему, северные отпуска не предоставляются, за исключением ситуаций, когда сотрудники занимаются работой, связанной с разведкой нефтегазовых месторождений, организуют экспедиции п. Расходы на северный отпуск, как и на оплату обычного, можно использовать в уменьшение налогооблагаемой базы предприятия.
Но если фирма добавляет к гарантированным законом отпускам дополнительные дни, предусмотренные локальными договорами, то их уже нельзя учитывать в целях налогообложения п. В соответствии со ст. Таким образом, суммарный годовой отпуск в районах Крайнего Севера может составить 52 дня, а в местностях, что приравнены к нему, — 44 дня если рассматривать наряду с северным стандартный дневный отпуск, который предоставляется в обычном порядке.
Как и в случае с обычным отпуском, государственные праздники, которые приходятся на период северного отпуска, не включаются в него и не оплачиваются ст. Определенные преференции при начислении отпуска имеют несовершеннолетние граждане — их общий оплачиваемый отпуск на 3 дня длиннее, чем у взрослых работников ст. Если у человека возникает право на иные дополнительные отпуска, предусмотренные договором например, за ненормированную работу , дни северного отпуска суммируются с ними, при этом замещение одного дополнительного отпуска другим недопустимо ст.
Если отпуск исчисляется для работников вахты, расположенной на Крайнем Севере либо в регионе, приравненном к нему, то максимальная его продолжительность составляет, соответственно, 24 или 16 дней в расчете на 12 календарных месяцев работы. Фактическая длительность отпуска рассчитывается пропорционально — например, если человек суммарно проработал на вахте а также находился в пути к ней 3 месяца, то ему полагается северный отпуск длительностью 6 дней.
Любые виды оплачиваемых отпусков для граждан, работающих по совместительству, предоставляются на общих основаниях ст. Но есть ряд нюансов, характеризующих реализацию данной нормы трудового права на практике. Так, в ст. Данная норма заставляет многих работодателей сомневаться в правомерности требований совместителей предоставить отпуск. Но Роструд в письме от 8. В частности, те, которые могут назначаться вследствие увольнения сотрудника в связи с закрытием фирмы, сокращением штата, те, которые предполагают получение медицинских услуг, оплату расходов на проезд и провоз багажа.
Федеральные новости. Президент России Владимир Путин подписал закон, уточняющий порядок предоставления судьям жилых помещений. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, сообщает realty. Изменения вносятся в закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации", а также в статью федерального закона "О судебном департаменте при Верховном суде Российской Федерации". В соответствии с принятым законом, судьям, которые замещают эту должность не менее 10 лет и признаны нуждающимися в жилых помещениях, предоставляется жилое помещение в собственность или единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилья. Судьям, у которых нет жилых помещений по месту нахождения суда, будут предоставляться служебные жилые помещения.
Какие доходы не облагаются страховыми взносами
Бесплатная юридическая консультация! В учебной и научной литературе по трудовому праву компенсационные выплаты характеризуются как выплаты, производимые в предусмотренных законом случаях для возмещения рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность. Отличие определения, содержащегося в ст. Судя по ч. Компенсационными выплатами называются выплаты, возмещающие затраты работника, произведенные в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей: командировкой, переездом на работу в другую местность или за невыданную полагающуюся спецодежду, инструмент, когда он использовал свой, и за использование с согласия или с ведома работодателя в его интересах другого личного имущества. Их следует отличать от других компенсаций, например, при индексации зарплаты, пенсии, за неоплаченный материнский отпуск и др.
Отпуск на севере
Любые страховые взносы — это платежи, поступающие от работодателей и образующие пенсионный капитал работника. Плательщиками таких взносов могут быть организации, ИП, физические лица. Адвокаты, арбитражные управляющие, предприниматели и нотариусы уплачивают взносы за себя. Если плательщик имеет причастие к нескольким пунктам, то он оплачивает каждый из них.
Пожалуй, самый главный вопрос для бухгалтера, какие выплаты не облагаются страховыми взносами в году. Ведь именно от его знания зависит качество отчетности по страховым взносам, которую теперь проверяют налоговики. В этой статье мы расскажем буквально о каждой выплате, которая не облагается страховыми взносами. В году, чтобы понять, какие доходы не облагаются страховыми взносами, нужно обращаться к статье Налогового кодекса. Именно эта статья содержит закрытый перечень позиций. И это важно. Поясним, почему. Если вдруг задумались, какие начисления не облагаются страховыми взносами и в ст. Учтите, что налоговики крайне не любят расширительного толкования проверяемыми ими лицами закрытых перечней в свою пользу. Так что, будьте готовы отстаивать свою позицию, если считаете, что в вашем случае суммы — не облагаемые страховыми взносами.
Не подлежащие обложению страховыми взносами суммы выплат
Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторые сотрудники вправе рассчитывать на дополнительный отпуск. Данный отпуск также оплачивается и относится к числу льготных. Он предоставляется на основании ст. Каждому сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск.
Компенсационные выплаты одни носят краткосрочный характер, другие выплачиваются длительное время; в ряде случаев их трудно отличить от пособий; контингент получателей и причины введения разные. Ежемесячные компенсационные выплаты с Ежемесячные компенсационные выплаты предоставляются неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы либо престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Компенсационные выплаты производятся указанным нетрудоспособным гражданам добавляются к установленной им пенсии в период осуществления ухода за ними. Выплаты производятся с месяца подачи документов, необходимых для их назначения, в течение всего периода такого ухода. Документы подаются в орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину вопрос о назначении ежемесячной денежной компенсации рассматривается в течение 10 дней со дня приема всех необходимых документов; выплата осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсии. Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются в случаях смерти; назначения осуществляющему уход пенсии либо пособия по безработице; прекращения осуществления ухода; истечения срока, на который установлена I группа инвалидности; достижения ребенком-инвалидом 18 лет, если ему не установлена I группа инвалидности; помещения нетрудоспособного гражданина в учреждение социального обслуживания; лишения родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав; перемены места жительства нетрудоспособным гражданином. Дата добавления: ; Просмотров: ; Нарушение авторских прав? Нам важно ваше мнение!
Дополнительный отпуск в районах приравненных к крайнему северу
То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора. Заказать доступ. Перечень доходов, которые не облагают взносами, приведен в статье Налогового кодекса. До 1 января года он содержался в статье 9 Федерального закона от 24 июля г. Доходы членов семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера от реализации предметов традиционных промыслов. Обратите внимание: страховые премии по договорам добровольного личного страхования в пользу членов семьи работника и других лиц, не являющихся сотрудниками организации, страховыми взносами также не облагаются, т.
Компенсационные выплаты это по заработной плате
Какие доходы не облагаются налогом на доходы физлиц: общие положения. Облагаются ли алименты подоходным налогом. Что изменено в налогообложении доходов от продажи недвижимости с года и в году. Какая сумма доходов иностранцев не облагается налогом. Доходы, не облагаемые НДФЛ, четко обозначены в налоговом законодательстве. Оснований у законодателя для того, чтобы различные виды доходов отдельных категорий физлиц освобождались от уплаты налога, может быть несколько.
Госуслуги услуга оказана что значит
Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от
Выплаты, не облагаемые страховыми взносами
Остановимся на сверхнормативных суточных. Эти суммы в году остались прежними: от руб.
Бесплатная юридическая консультация! Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обязуюсь, в течение 3 дней после возвращения представить отчет о произведенных расходах. Оцените пожалуйста мой ответ! Заранее благодарна!
